【陳佳琪】評論
這題我只能用自己的想法刪去,若不對請糾正B按績效付酬一定對,因為就是績效薪俸制。C薪資幅度擴大原本薪俸固定大家都一樣,但因為有績效獎金,自己money變多了所以薪資幅度擴大。D主管管理權限增加因為主管要評定下屬的績效,所以很自然的主管的管理權限必定增加。
【Peng ShuLian】評論
請問此題應如何理解?謝謝~