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• 3.依勞動基準法規定，下列何者屬不定期契約? (A)臨時性或短期性的工作； (B)季節性的工作； (C)特定性的工作； (D)有繼續性的工作
• 2. 對於管理者利用其在企業內的職位、權威和公司資金控制來滿足個人慾望，下列何者為經濟學者之稱 謂： (A)在位消費（entrenchment）行為 (B)不良消費行為 (C)個人消費行為 (D)企業
• 4.依勞動基準法施行細則第 35 條規定，雇主不得使技術生從事下列哪一項工作？ (A)事業場所內之清潔工作； (B)事業場所內器具的清理工作； (C)事業場所內機械的清理工作； (D)家事的工作。
• 3. 建立內部控制係公司管理階層的責任，為了建立有效的內部控制，公司應採取以下何種作法： (A)新興科技具有無法想像之風險，且易有資安漏洞，故企業應儘量雇用人員執行控制、定期稽核 (B)所有的上市及上
• 5.依勞動基準法有關勞工請假規定，下列哪一項規定是正確的？ (A)勞工因普通傷害、疾病必須治療者，得請普通傷病假，未住院者，1 年內合計不超過 30 日； (B)勞工得請事假，1 年內合計不得超過 3
• 4. 若薪資給付採發放現金方式，未領薪資如何處理最恰當？ (A)存回銀行薪資專用帳戶 (B)由出納暫時保管 (C)請主管或其他同事代領 (D)由人事部門暫時保管
• 6.依勞動基準法第 32 條第 2 項規定，若經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，延長之工 作時間，1 個月不得超過幾小時？ (A)40 小時； (B)42 小時； (C)54 小時；
• 5. 美美是某一上市公司內部稽核部門之稽核人員。美美於完成 111 年 6 月份稽核作業後，公司總經理表 示為加快缺失的改善，故請美美將稽核報告陳核給他過目。美美對總經理的指示應該如何回應： (A)遵
• 7.雇主因下列那一情事終止勞動契約者，無須發給勞工資遣費? (A)業務緊縮； (B)勞工不能勝任工作； (C)勞工違反工作規則情節重大； (D)歇業。
• 8.非有下列何種情形，雇主不得預告勞工終止勞動契約? (A)對於雇主實施暴行者； (B)受有期徒刑以上刑之宣告確定，而未諭知緩刑者； (C)故意損耗機器，致雇主受有損害者； (D)歇業或轉讓時。
• 6. 若業務人員面臨業績壓力，對部分非付現之客戶大量出貨為其維繫客戶關係的常用方法；請問內部控 制中，下列何項作業可能因此產生重大缺失？ (A)應付帳款 (B)固定資產 (C)銀行存款 (D)應收帳款
• 9.因天災、事變、或突發事件，雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者，得將工作時間延長之。 其工資則按平日每小時工資額： (A)加倍發給； (B)加給 3 倍； (C)加給 1\/2； (D)加
• 7. 甲公司為上市公司，乙、丙為其子公司，丁為其孫公司，其中，乙及丁均為非重要子公司。請問甲公司 對其子、孫公司之監督與管理何者為非？ (A)丁公司為孫公司且為非重要子公司，基於成本效益原則，甲公司之
• 10.有關工資之敘述何者錯誤？(A)雇主對勞工不得因性別而有差別待遇； (B)雇主不得預扣勞工工資作為違約金或資遣費； (C)雇主不按期給付工資者，主管機關得限期令其給付； (D)工資之給付，除當事
• 11.勞動基準法規定，特定性定期契約期限逾 3 年者，於屆滿 3 年後，勞工得終止契約。但至遲應於幾日前 預告雇主？ (A)10 日；(B)20 日； (C)30 日； (D)40 日。
• 8. 企業透過風險管理，檢討企業控制環境中之潛在事件可能發生什麼風險及損失，是屬於下列何種過程？ (A)風險事件辨認的過程 (B)風險事件分攤的過程 (C)風險事件控制的過程 (D)風險事件迴避的過程
• 12.雇主招收技術生，依勞動基準法規定，其人數最多不得超過勞工人數之多少比例？ (A)1\/5； (B)1\/4； (C)1\/3； (D)1\/2。
• 9. 公開發行公司內部稽核人員之設置，何者正確？ (A)內部稽核人員可兼任公司的發言人 (B)公司內部稽核人員出缺，稽核工作可暫由不具利害衝突的稽核代理人執行 (C)為提升集團稽核效能，母公司的內部稽
• 13.下列有關職業災害補償之敘述何者錯誤？ (A)受領補償之權利，因勞工離職而受影響； (B)其權利不得讓與； (C)其權利不得抵銷； (D)其權利不得扣押。
• 10. 母公司應收子公司款餘額過高，可能發生原因為： (A)子公司應收客戶帳款催收不當 (B)母公司存貨管理非常良好 (C)母公司營運資金週轉不靈 (D)子公司銷貨順暢
• 14.以下最有關技術生的敘述何者錯誤？ (A)技術生之規定，於事業單位之養成工，準用之； (B)雇主與技術生簽訂之書面契約，需訂明訓練期限、膳宿負擔等； (C)技術生如為未成年人，其訓練契約應得法定代
• 11. 公開發行公司從事資金貸與、背書保證、衍生性商品交易等應建立備查簿，請問其目的為何？ (A)充分記錄衍生性商品交易的過程，以資管控 (B)便利內部稽核人員瞭解交易流程及查核 (C)確保處理程序符
• 15.下列何者可以在勞動部之授權下，專設檢查機構辦理勞動檢查事項？ (A)苗栗縣政府； (B)台東縣政府； (C)高雄市政府； (D)屏東縣政府。
• 12. 下列何者於稽核人員分析維修費用科目的交易內容時，最可能發現： (A)資本支出誤列為本期維修費用 (B)維修費用未經適當批准 (C)收益支出誤列為固定資產 (D)帳列維修費用之截止不適當
• 16.依勞動基準法第 17-1 條規定，下列何者為錯誤？ (A)要派單位得於派遣事業單位與派遣勞工簽訂契約前，面試該派遣勞工或其他指定特定派遣勞工之 行為。 (B)要派單位如有違反「轉掛」之規定派遣勞