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10.有關工資之敘述何者錯誤?(A)雇主對勞工不得因性別而有差別待遇; (B)雇主不得預扣勞工工資作為違約金或資遣費; (C)雇主不按期給付工資者,主管機關得限期令其給付; (D)工資之給付,除當事
問題詳情
10.有關工資之敘述何者錯誤?
(A)雇主對勞工不得因性別而有差別待遇;
(B)雇主不得預扣勞工工資作為違約金或資遣費;
(C)雇主不按期給付工資者,主管機關得限期令其給付;
(D)工資之給付,除當事人有特別約定或按月預付者外,每月至少發給 1 次。
參考答案
答案:D
難度:
計算中
-1
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7. 甲公司為上市公司,乙、丙為其子公司,丁為其孫公司,其中,乙及丁均為非重要子公司。請問甲公司 對其子、孫公司之監督與管理何者為非? (A)丁公司為孫公司且為非重要子公司,基於成本效益原則,甲公司之
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11.勞動基準法規定,特定性定期契約期限逾 3 年者,於屆滿 3 年後,勞工得終止契約。但至遲應於幾日前 預告雇主? (A)10 日;(B)20 日; (C)30 日; (D)40 日。
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8. 企業透過風險管理,檢討企業控制環境中之潛在事件可能發生什麼風險及損失,是屬於下列何種過程? (A)風險事件辨認的過程 (B)風險事件分攤的過程 (C)風險事件控制的過程 (D)風險事件迴避的過程
12.雇主招收技術生,依勞動基準法規定,其人數最多不得超過勞工人數之多少比例? (A)1\/5; (B)1\/4; (C)1\/3; (D)1\/2。
9. 公開發行公司內部稽核人員之設置,何者正確? (A)內部稽核人員可兼任公司的發言人 (B)公司內部稽核人員出缺,稽核工作可暫由不具利害衝突的稽核代理人執行 (C)為提升集團稽核效能,母公司的內部稽
13.下列有關職業災害補償之敘述何者錯誤? (A)受領補償之權利,因勞工離職而受影響; (B)其權利不得讓與; (C)其權利不得抵銷; (D)其權利不得扣押。
10. 母公司應收子公司款餘額過高,可能發生原因為: (A)子公司應收客戶帳款催收不當 (B)母公司存貨管理非常良好 (C)母公司營運資金週轉不靈 (D)子公司銷貨順暢
14.以下最有關技術生的敘述何者錯誤? (A)技術生之規定,於事業單位之養成工,準用之; (B)雇主與技術生簽訂之書面契約,需訂明訓練期限、膳宿負擔等; (C)技術生如為未成年人,其訓練契約應得法定代
11. 公開發行公司從事資金貸與、背書保證、衍生性商品交易等應建立備查簿,請問其目的為何? (A)充分記錄衍生性商品交易的過程,以資管控 (B)便利內部稽核人員瞭解交易流程及查核 (C)確保處理程序符
15.下列何者可以在勞動部之授權下,專設檢查機構辦理勞動檢查事項? (A)苗栗縣政府; (B)台東縣政府; (C)高雄市政府; (D)屏東縣政府。
12. 下列何者於稽核人員分析維修費用科目的交易內容時,最可能發現: (A)資本支出誤列為本期維修費用 (B)維修費用未經適當批准 (C)收益支出誤列為固定資產 (D)帳列維修費用之截止不適當
16.依勞動基準法第 17-1 條規定,下列何者為錯誤? (A)要派單位得於派遣事業單位與派遣勞工簽訂契約前,面試該派遣勞工或其他指定特定派遣勞工之 行為。 (B)要派單位如有違反「轉掛」之規定派遣勞
13. 企業若有運用科技,建置控制作業以達成目標,應注意以下何者事項: (A)企業是否依其業務流程,建置自動化控制及資訊科技控制 (B)電腦及科技之購置、發展及後續維護,是否有足夠之控制作業得以確保科
17.依勞動基準法第 63-1 條規定,下列何者為錯誤? (A)要派單位使用派遣勞工發生職災時,要派單位應與派遣事業連帶負勞動基準法第七章所規定之職 業災害會補償責任。 (B)派遣勞工之職業災害,依勞
14. 稽核人員或許無需函證決算日之應付帳款餘額,因為: (A)其與抽查截止之工作重複 (B)決算日之應付帳款餘額,在完成審計以前可能尚未支付 (C)與委託人之律師聯繫,可揭露因未償付債款而賣方將採取
18.下列何種情形,不是「勞工得不經預告終止契約之情形」? (A)雇主家屬對勞工有一般侮辱之行為; (B)雇主不依勞動契約給付工作報酬; (C)雇主對於按件計酬之勞工不供給充分之工作; (D)其他勞
15. 公開發行公司於每年 1 月底前申報內部稽核人員基本資料時,應檢查內部稽核人員是否符合金管會所 定進修時數之規定,如不符合者應如何處置? (A)稽核人員的進修屬公司內部自治事項,公司應於內規訂定
2.依勞動基準法規定,下列有關工資的敘述,何者錯誤? (A)勞雇雙方議定之工資,不得低於基本工資; (B)勞工工作相同、效率相同者,雇主給付同等之工資; (C)工資之給付,除當事人有特別約定或按月預付
16. 對於併購其他企業時,整合不同資訊系統所面對的風險,下列何者最不重要? (A)企業資料庫之複雜程度與伺服器的規模 (B)現有資訊系統彼此間之相容性 (C)與供應商之間資訊系統的相依程度 (D)被
19.下列何者為雇主得不經預告終止勞動契約之情形? (A)停工 1 個月以上; (B)業務緊縮; (C)歇業或轉讓; (D)勞工違反勞動契約情節重大者。
3.依勞動基準法第 53 條規定,下列有關勞工自請退休之敘述,何者錯誤? (A)工作 15 年以上年滿 55 歲; (B)工作 10 年以上年滿 60 歲; (C)工作滿 25 年以上; (D)年滿
17. 公開發行公司應如何訂定股務作業管理之控制作業? (A)若公司之股務事務委由股務代理機構辦理,公司應建立與股務代理機構之業務溝通聯繫,並落實監 督 (B)公司若自辦股務,應檢視與股務代理機構之實
20.工資之給付除有特別約定外每月至少定期發給: (A)1 次; (B)2 次; (C)3 次; (D)4 次。
18. 為蒐集銀行調節表的銀行帳戶餘額證據,下列除哪一項外,皆需查核? (A)截止日期銀行對帳單 (B)截止日期存簿紀錄 (C)銀行函證 (D)總分類帳
4.下列有關勞動基準法所定「技術生」之敘述,何者不正確? (A)雇主可以招收國民中學畢業者為技術生; (B)雇主招收技術生時,須與技術生簽訂書面訓練契約; (C)雇主可以向技術生收取必要之訓練費用;
21.性別工作平等法關於女性受僱者哺乳子女之規定,何者是錯誤的? (A)除規定之休息時間外,雇主每日另給哺乳時間 2 次; (B)每次哺乳時間以 60 分鐘為度; (C)哺乳時間不視為工作時間; (D
19. 企業之控制活動,資產和紀錄存取的控制可藉下列何者程序來達成? (A)只有有權授權的人才能進入資產和紀錄存放的地方 (B)只有總經理才能進入存放空白支票的地點 (C)只有有權授權的人方能接近會計