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• 22.依性別工作平等法，女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請幾日之生理假？ (A)1 日； (B)2 日； (C)3 日； (D)4 日。
• 20. 若企業報廢資產的程序存在內控弱點，則查核人員最有可能採取下列何項程序？ (A)檢驗明細帳並確認折舊是否適當認列 (B)盤點帳上資產，並驗證資產是否存在 (C)抽查工作現場的資產，並驗證是否列於
• 6.勞動基準法第 9 條第 2 項第 2 款規定，定期契約屆滿後，雖另訂新約，惟前後勞動契約 如符合下列何一要件，則視為不定期契約？ (A)前後勞動契約之工作期間超過 60 日，前後契約間斷期間未超過
• 24.依性別工作平等法規定，工作規則、勞動契約或團體協約，不得規定或事先約定受僱者有以下何者之情 事時，應行離職或留職停薪；亦不得以其為解僱之理由，以下何者為非？ (A) 結婚； (B) 懷孕； (C
• 21. 甲公司係一上櫃公司，其財務人員於公司任職已十年以上，平時頗獲主管及同仁好評，其主要係負責公 司出納作業，公司大、小章均由其保管，且與會計師、銀行人員關係良好。該財務人員因近期期貨交易 失利，故
• 7.依勞動基準法規定，勞工遭遇職業傷害或罹患職業病而死亡時，雇主除給與 5 個月平均 工資之喪葬費外，並應一次給與其遺屬幾個月平均工資之死亡補償？ (A) 20 個月； (B) 30 個月； (C)
• 22. 企業內部控制，重要物資提領需事先經過「核准」，以免庫存資材被竊。此控制方法稱為： (A)前向性控制 (B)即時性控制 (C)回饋性控制 (D)潛伏性控制
• 8.工資按工作日數、時數或論件計算者，其平均工資之計算，如少於該期內工資總額除以實 際工作日數所得金額 60％者，以多少百分比計算？ (A)30％； (B)40％； (C)50％； (D)60％。
• 26.受僱者於執行職務時，任何人以性要求、具有性意味或性別歧視之言詞或行為，對其造成敵意性、脅迫 性或冒犯性之工作環境，致侵犯或干擾其人格尊嚴、人身自由或影響其工作表現者稱為？ (A)交換式性騷擾；
• 23. 甲上市公司帳上有投資性不動產，其衡量方式採公允價值衡量，且其公允價值採自行估價之方式。請問 公司內部控制制度對於估價方式之訂定，何者有誤？ (A)應建立估價之作業流程 (B)應包含估價人員之專
• 9.勞動基準法每週法定正常工作時間為何？ (A)每週 40 小時； (B)每週 48 小時； (C)兩週 84 小時； (D)兩週 86 小時。
• 27.小美的女兒要接受預防接種，須小美親自照顧時，依性別工作平等法之規定，小美得請家庭照顧假；其 請假日數併入事假計算，全年以幾日為限？ (A)3 日； (B)5 日； (C)7 日； (D)9 日。
• 28.依性別工作平等法第 16 條規定，受僱者任職滿 6 個月，於每一子女滿幾歲前，得申請育嬰留職停薪？ (A)1 歲； (B)2 歲； (C)3 歲； (D)4 歲。
• 10.依勞動基準法規定，勞工繼續工作 4 小時，至少應有 30 分鐘之休息。但有下列哪些情 形者，雇主得在工作時間內，另行調配其休息時間，以下何者為非? (A) 實行輪班制； (B) 工作有連續性；
• 24. 下列何者最能避免員工挪用客戶清償的貨款？ (A)由專人負責催收帳款 (B)郵寄每月對帳單給客戶 (C)會計人員不得兼任出納工作 (D)請客戶開立抬頭、劃線、禁止背書轉讓之支票清償貨款
• 29.依性別工作平等法第 16 條規定，受僱者申請育嬰假之條件，下列何者為非？ (A)任職滿 1 年； (B)育嬰留職停薪期間，得繼續參加原之有社會保險； (C)留職停薪期間不得逾 2 年； (D)每
• 25. 公開發行公司內部控制制度訂定流程，下列何者有誤？ (A)內部控制制度應以書面訂定 (B)內部控制制度應經董事會通過，如有董事表示異議且有紀錄或書面聲明者，公司應將異議意見連同 經董事會通過之內
• 11.依勞動基準法有關勞工請假規定，下列哪一項規定是正確的？ (A)勞工因普通傷害、疾病必須治療者，得請普通傷病假，未住院者，1 年內合計不超過 30 日； (B)勞工得請事假，1 年內合計不得超
• 26. 企業材料存量之控制政策及作業程序規定，如庫存材料已達到或即將達到訂購點時，由倉儲部門開列 物料請購單，送請購運處辦理採購事宜，這種活動是屬於何種控制活動？ (A)紀錄核對 (B)保障資產實體安
• 27. 以下甲公開發行公司自行評估內部控制制度之作法，何者有誤？ (A)應先督促內部各單位及子公司每年至少辦理自行評估一次 (B)內部稽核單位應覆核各單位及子公司之自行評估報告 (C)自行評估的結果亦
• 30.勞工適用勞工退休金條例後之工作年資，於勞動契約依勞動基準法第 11 條規定終止時，其資遣費由雇 主按其工作年資，每滿一年給予幾個月的平均工資？ (A)1 個月； (B)0.5 個月； (C)2
• 13.依勞動基準法規定，下列哪些屬工資應由雇主照給，以下何者為非？ (A)第 36 條所定之例假、休息日； (B)第 37 條所定之休假； (C)第 38 條所定之特別休假； (D)第 43 條所定之
• 28. 企業內部稽核單位執行遵循稽核之重點為： (A)交易循環系統 (B)法律、命令、政策、程序之遵循狀況等 (C)財務報表、總分類帳的帳戶餘額等 (D)電腦資訊系統之運作效能等
• 29. 甲公司為一上市公司，其分層負責層級之規定係投資金額達新臺幣 5 千萬元以上者，應經董事會通過。 該公司年度中召開董事會通過未來一年內擬投資之標的需達信評 A-以上，且投資金額不得逾公司淨值的
• 14.下列關於勞動基準法第 84 條之 1 責任制工時之敘述何者錯誤？ (A)適用者僅限於經中央主管機關核定公告之工作者； (B)工作時間、例假、休假與女性夜間工作等，不受勞動基準法相關規定之限制；