【用戶】Kevin Chang
【年級】大一下
【評論內容】A) 基本工資係對契約自由作出限制，以保障集體勞動權 ✘ →保障勞工生活及維持其基本購買能力，並非集體勞動權(B) 基本工資係政府訂定之價格上限，會有絕對損失出現 ✘ → 基本工資的訂定是「價格下限」避免資方給予過低薪水，影響勞工權益(C) 政府對勞保的負擔金額增加，將有助於我國 GDP 成長 ✘ →勞工保險屬於移轉性支出，不計入GDP(D) 若勞保費提高造成雇主成本上升，則勞動需求線左移 ✔︎ →雇主在相同資金前提下，成本上升，對於勞需求數相對下降，造成需求線左移（減少...
【用戶】Lance
【年級】高二下
【評論內容】A.國家保障勞工的基本權益，有兩大類：個體勞動權：生存權、工作權。集體勞動權：團結權、協商權、爭議權B.政府設立最低薪資門檻(價格下限)，會形成無謂損失。C.GDP(國內生產毛額)(1). 定義：一國境內(不論生產者為本國人)在一定期間內，新生產的最終產品的總市場價值(經過市場交易)。(2). 計算：C(民間消費支出)+I(投資支出)+G(政府消費支出)+X(出口)-E(進口)(3). 移轉性支出(非列入GDP)：指政府無償向居民和企業、事業以及其他單位供給財政資金。例如：社會保險