【用戶】劉沛均
【年級】高三上
【評論內容】職位分類制：(1)意義：係以「事」(職位)為中心，依每一職位之工作性質、繁簡難易、責任輕重及所需資格條件加以分析比較，以評定等級高低。區分職系，劃分職等。(2)特色： A.以「事」為中心，依每一職位之職責內容及工作性質加以區分，區分職位之工作性質及品評職務之責任輕重、繁簡難易、與資格條件高低之等第。B.以「工作」鼓勵公務人員，較多之負擔，工作較繁重，始有較高之報酬。C.公務人員種類的劃分較複雜，高度分工專業化。D.公務員等級劃分較多，採專才專業，晉升需以考試。