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8、下列现象中不属于学习的是 B(A)杯弓蛇影 (B)蜜蜂采蜜 (C)望梅止渴 (D)近墨者黑
問題詳情
8、下列现象中不属于学习的是 B
(A)杯弓蛇影
(B)蜜蜂采蜜
(C)望梅止渴
(D)近墨者黑
參考答案
答案:B
難度:適中0.666667
統計:A(0),B(2),C(0),D(0),E(0)
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75、利益协调型劳动关系的多元化观点认为()的矛盾是企业内部占主导地位的矛盾。(A)市场竞争和企业现状(B)不同工作团队(C)经营者和劳动者p147(D)领导者和执行者
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76、团体劳动争议应自决定受理的()日结束,延期最长不得超过。(A)15日,7日(B)30日,15日p149(C)60日,30日(D)30日,30日
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72、()薪酬策略为不同的员工群体制定不同的薪酬策略。(A)跟随型(B)滞后型(C)领先型(D)混合型
4、经典性条件反射的基本规律包括( )(A)操作性行为(B)条件刺激(C)获得与消退(D)刺激泛化与分化
73、采取“四位一体”类型划分系数方法确定经营者基本年薪的是()模式。(A)S(B)Y(C)O(D)WX
5、态度的结构包括( )(A)认知成分(B)情感成分(C)行为成分(D)意志成分
6、有结构问题的解决过程包括的阶段有( )(A)建立问题表征(B)调整解决方案(C)搜寻解法、(D)执行解法
77、《劳动合同法》规定,从事同类业务的竞业限制期限不得超过()。(A)一年(B)两年(C)三年(D)五年
8、班杜拉认为观察学习的过程主要有( )(A)注意过程(B)保持过程(C)复制过程(D)动机过程
82、组织职工开展文娱、体育活动属于工会的( )职能。(A)建设 (B)组织 (C)参与 (D)教育
78、新《劳动争议调节仲裁法》规定在不延期的情况下,仲裁审理时限应当在()结束。(A)30天(B)45天(C)60天(D)75天
84、工作常富于变化属于( )的压力源。(A)工作本身因素 (B)组织中角色(C)组织中人际关系 (D)组织结构与气候
12、“闻一知十”属于学习中的 现象 C(A)定势现象 (B)功能固着 (C)迁移 (D)创造性
83、《准予就业最低年龄公约》规定,对未成年人身心健康可能造成伤害的危险繁重工作,最低就业年龄一般不低于( )(A)15岁 (B)16岁 (C)18岁 (D)20岁
85、与外部EAP相比,内部EAP更加( )(A)效果明显 (B)节省成本(C)具有专业性 (D)容易获得信任
80、《劳动争议调节仲裁法》规定,集体劳动争议的劳动者一方在()以上。(A)3人(B)5人(C)10人(D)30人
13、创造思维的核心是 C(A)直觉思维 (B)形象思维 (C)发散思维 (D)聚合思维
86、下列说法正确的是( )(A)战略是策略的上位概念(B)战略是根据形势发展变化而制定的行动计划(C)战略性人力资源管理是企业总体战略的下属概念(D)战略性人力资源管理对企业直线主管提出了更高、更新
102、逻辑思维在创新中的作用包括()。(A)发现问题(B)突破作用(C)直接创新(D)筛选设想(E)统帅作用
10、奥苏贝尔提出的同化模式有( )(A)先行组织者(B)下位学习(C)上位学习(D)组合学习
101、依靠自己独立进行思考对克服()有所帮助。(A)习惯性思维障碍(B)权威型思维障碍(C)从众型思维障碍(D)书本型思维障碍(E)直线型思维障碍
11、中国第一本教育心理学翻译著作是1908年房东岳翻译日本小原又一所著的( )(A)《教育心理学》(B)《教育心理学概论》(C)《年龄和教育心理学》(D)《教育实用心理学》
79、实际的集体谈判结果确定在效率合约曲线的哪一点,取决于()。(A)雇主的受益点(B)工会的受益点(C)双方的谈判力量(D)社会舆论倾向
103、在实施智力激励法时,要注意()。(A)自由畅想(B)延时批评(C)以量求质(D)综合改善(E)限时限人
15.宋人刑昺上疏称:“大臣时业儒,观学徒能具经疏者百不一二,盖传写 不给。今(雕)板大备,士庶之家皆有之,斯乃儒者逢时之幸也”这说明(A)藏书成为人们追求的时尚 (B)儒者地位迅速提高(C)技术进步
87、( )属于泰勒的观点(A)非正式组织 (B)人际关系学说(C)坚持例外原则 (D)构建激励性工资报酬制度(E)训练工人掌握标准化的操作方法
78、关于员工援助计划,说法错误的是()。(A)其对象仅针对本企业的员工p169(B)其实质是组织层面的心理咨詢(C)能够提高组织绩效并促进员工的个人发展(D)早期主要集中于帮助员工解决酗酒和滥用药物