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36.「由主管與員工共同討論之後,做成決定」,是屬於下列哪一種績效評估方法?(A)直接指標評估法 (B)座標式評等法(C)目標管理法 (D)排列法
問題詳情
36.「由主管與員工共同討論之後,做成決定」,是屬於下列哪一種績效評估方法?
(A)直接指標評估法
(B)座標式評等法
(C)目標管理法
(D)排列法
參考答案
答案:C
難度:
非常簡單
1
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35.「控制過程」的第一個步驟,是指下列何項?(A)採取管理行動 (B)實際績效與標準進行比較(C)衡量績效 (D)建立標準
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37.「知識經濟時代,利用知識、創新、智慧等無形資產,來創造財富」,是屬於企業的哪一種資本?(A)智慧資本 (B)財務資本(C)社會資本 (D)文化資本
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38.「結合供應商的產品開發技術,展開產品設計,並依買主對產品的需求、使用買主指定品牌交貨的供應方式」,是屬於下列哪一種生產方式?(A) OEM (B) ODM (C) OBM (D) IDM
39.「企業將其生產製程分解為數個部分,並將其分置於全球不同地區」,是下列何項特色?(A)全球化行銷 (B)全球化生產(C)當地化行銷 (D)當地化生產
40.有關「組織的定義」,下列哪一項是正確的?(A)是一群人為了完成特定目的所組合在一起的單位(B)是一群人為了服務其他人所集合成的一個單位(C)是一群人工作的地方(D)是一群人為了賺錢所集合成的一個
41.金管會要求金融業者必須建立「吹哨者保護制度」,請問所謂「吹哨者」指的是:(A)舉發企業或組織內部不道德行為的人(B)以實際行動、創新或永續方法來提升社會的業者(C)員工遇到道德難題時的諮詢對象(
42.下列預設決策(programmed decisions)的特性,何者錯誤?(A)多用於處理結構化問題 (B)經常重複發生(C)決策者為高階管理者 (D)目標清楚明確
43.艾德福(C. Alderfer)提出 ERG 理論,認為主管必須滿足員工的某些需求,才能激勵員工的士氣。請問 ERG 理論將人們的需求分為哪三類?(A)生存、關係、成長 (B)公平、成就、自尊(
44.下列何者對激發創新有正面影響?(A)高度時間壓力 (B)有機式的組織結構(C)強調封閉式系統 (D)高度外部控制
45.依據情境領導理論(SLT),部屬成熟度處於哪一階段時,領導者應使用推銷型風格?(A) R1 (B) R2 (C) R3 (D) R4
46. BCG 矩陣將組織的策略事業單位分為四種類型,以下敘述何者正確?(A)高巿占率、高成長率的是金牛事業(B)低巿占率、高成長率的是落水狗事業(C)對明星事業應該緊縮投資(D)問號事業的未來不確定
47.管理能力可分為技術能力、人際能力和概念能力,對高階管理者而言,此三項能力的重要程度由高到低依序為何?(A)技術>人際>概念 (B)人際>技術>概念(C)概念>人際>技術 (D)概念>技術>人際
48.以下關於組織文化的敘述,何者正確?(A)在強勢組織文化中,核心價值只被高階管理層接納(B)強勢組織文化中的員工有較高的組織忠誠度(C)一個有利於創新的組織文化通常具有低度的模糊容忍度(toler
49.以下關於工作豐富化的敘述,何者錯誤?(A)工作豐富化可增加工作深度(B)工作豐富化是藉由擴展工作的水平方向來增加工作範疇(C)工作豐富化讓員工有更多自主權、獨立性與責任(D)研究顯示,對於低成長
52.「甘特圖」(Gantt Chart),係顯示各項活動的預定完成進度,與下列何者之比較?(A)顧客要求運送的日期 (B)實際完成進度(C)資源分配進度 (D)監督者完成檢查時間
53.企業進行「非相關多角化」,下列哪一種方式最快?(A)直接擴張 (B)外部統制 (C)併購 (D)垂直整合
54.下列何項因素,會使得組織結構偏向採用有機式組織?(A)環境不確定性大 (B)生產技術變動少(C)組織訂定成本領導策略 (D)組織規模較大
55.「管理者給予部屬一個工作去執行,而這個工作內容涵蓋部屬的正式工作範疇」,係指該管理者使用下列何種權力?(A)獎賞權力(reward power) (B)參考權力(referent power)(
56.依據「路徑-目標理論」,一位管理者會諮詢與採用部屬所提的建議,這是屬於下列何類型的領導行為?(A)成就導向型(achievement-oriented) (B)參與型(participative
57.「魅力型領導」(charismatic leadership)與下列何項權力有緊密的聯結?(A)參考權力(referent power)(B)強制權力(coercive power)(C)專家權
58.「高階管理者要求中階管理者,每週要向他報告專案進度」,這是屬於管理的何項功能?(A)控制 (B)規劃 (C)領導 (D)組織
59.有關「霍桑研究」(Hawthorne Studies)的結論,下列何者正確?(A)增加薪水會顯著地提升員工的生產力(B)員工的行為與情緒彼此間是無關的(C)工作環境的差異會顯著影響員工的生產力(
60.有關「賦權」(empowerment),對於哪一型態的組織而言,是最重要的?(A)功能式組織 (B)簡單型組織(C)任務基礎式組織 (D)事業部組織
1.已知a為奇數,則下列敘述何者錯誤?(A) 5a-3為偶數 (B) a+7為偶數(C) 6a+3為奇數 (D) 2a-6為奇數
2. 下列各數以科學記號表示,何者正確?(A) 23000000=23×106(B) 0.00000057=5.7×107(C) =3.2×10-4(D) 1 百萬=1×106
3. 試問下列哪一個數值最大?(A) 3×10-7(B)5.6×10-8(C) 4×10-8(D) 2.5×10-6
4. 若5.36×106這個數共有A位數;若7.63×10-7小數點後第B 位數字開始不為零,則 A+B 為何?(A) -1 (B) 7 (C) 13 (D) 14