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• 250. 依就業保險法規定，所稱就業諮詢，下列何者不正確？ (A)提供選擇職業、轉業或職業訓練之資訊與服務 (B)提供社區心理衛生諮商 (C)就業促進研習活動 (D)協助工作適應之專業服務 。
• 37.IALA浮標標誌如圖，是下列何種標誌？ (A)側面標誌 (B)孤立危險標誌 (C)安全水域標誌 (D)特殊標誌
• 102. 依就業服務法規定，雇主招募或僱用勞工，扣留求職人或員工財物或收取就業保證金者，應處雇主新臺幣多少元之罰鍰？ (A)6 萬元以上 30 萬元以下 (B)15 萬元以上 75 萬元以下 (C)3
• 103. 依就業服務法規定，就業服務機構及其人員，對雇主與求職人之資料，除推介就業之必要外，不得對外公開。該項規定是屬於就業服務專業人員之下列何種原則？ (A)保密原則 (B)禁止就業歧視原則 (C)
• 104. 依就業服務法所定長期失業者，指連續失業期間達 1 年以上且辦理勞工保險退保當日前 3 年內，保險年資合計滿 6 個月以上，並於最近幾個月內有向公立就業服務機構辨理求職登記者？ (A)1 個月
• 105. 依私立就業服務機構收費項目及金額標準規定，非營利就業服務機構接受委任辦理就業服務業務，得向雇主、本國求職人或外國人收取費用之金額，係以營利就業服務機構規定金額百分之多少為上限？ (A)50%
• 106. 依就業服務法所定就業服務機構之定義，下列何者不正確？ (A)提供就業服務之機構 (B)由政府機構設置者，為公立就業服務機構 (C)由政府以外之私利或團體所設置者，為私立就業服務機構 (D)私
• 107. 依就業服務法規定，公立就業服務機構對於求職人及雇主申請求職、求才登記，不得拒絕。但其申請有下列何種情事，不在此限？ (A)違反法令或拒絕提供為推介就業所需資料 (B)曾推介求職者 3 次工作
• 108. 依就業服務法、私立就業服務機構許可及管理辦法規定，應依規定備置及保存各項文件資料，於主管機關檢查時，不得規避、妨礙或拒絕。下列哪一項非屬所稱各項文件資料？ (A)求職、求才狀況表 (B)與雇
• 109. 依就業服務法規定，哪一機關為促進地區間人力供需平衡並配合就業保險失業給付之實施，建立全國性之就業資訊網站(台灣就業通)？ (A)勞動部 (B)直轄市、縣市政府 (C)經濟部 (D)內政部 。
• 110. 依就業服務法規定，地方主管機關其轄區內原住民人口需達多少人以上，始得設立原住民公立就業服務機構？ (A)2 萬人 (B)3 萬人 (C)4 萬人(D)5 萬人 。
• 111. 依就業服務法規定，公立就業服務機構對求職人應先提供何種服務，再依結果或職業評量，推介就業、職業訓練或失業認定及轉請核發失業給付？ (A)技能檢定 (B)創業輔導 (C)進行轉介 (D)就業諮
• 112. 依就業服務法規定，有關資遣通報之相關規定，下列何者正確？ (A)雇主資遣員工時，應至遲於員工離職前 5 日前列冊通報 (B)受理通報之機關為當地警察局及公立就業服務機構 (C)通報內容為被資
• 113. 依就業服務法規定，就業服務之定義及相關規定，下列何者正確？ (A)為促進國民及外國人就業，以增進社會及經濟發展，特制定本法 (B)公立就業服務機構辦理就業服務，不得向雇主收取費用 (C)協助
• 17. 下圖是海上船舶最常用、且最重要的傳真圖之一，下列何者為該圖的正確名稱？ (A)地面天氣分析圖 (B)地面天氣預報圖 (C)波浪分析圖 (D)波浪預報圖
• 114. 依就業服務法規定，政府依就業及失業狀況相關調查資料，應策定下列何種措施，促進人力資源有效運用及國民就業？ (A)促進失業者就業措施 (B)人力供需調節措施 (C)協助雇主補實人力措施 (D)
• 115. 依就業服務法規定，私立就業服務機構及其從業人員從事就業服務，辦理仲介業務，未依規定與雇主或求職人簽訂書面契約者，應處新臺幣多少元之罰鍰？ (A)6 萬元以上 30 萬元以下 (B)15 萬元
• 116. 依就業服務法規定，私立就業服務機構及其從業人員從事就業服務，為不實或違反就業歧視禁止規定之廣告或揭示，應處新臺幣多少元之罰鍰？ (A)6 萬元以上 30 萬元以下 (B)15 萬元以上 75
• 117. 依就業服務法規定，私立就業服務機構及其從業人員從事就業服務，違反求職人意思，留置其國民身分證、工作憑證或其他證明文件，應處新臺幣多少元之罰鍰？ (A)6 萬元以上 30 萬元以下 (B)15
• 118. 依就業服務法所定「中高齡者」定義，係指年滿幾歲至幾歲之國民？(A)年滿 45 歲至 60 歲 (B)年滿 45 歲至 65 歲 (C)年滿 50 歲至 60 歲 (D)年滿50 歲至 65
• 119. 依就業服務法規定，私立就業服務機構及其從業人員從事就業服務，扣留求職人財物或收取推介就業保證金，應處新臺幣多少元罰鍰？ (A)6 萬元以上 30 萬元以下 (B)15 萬元以上 75 萬元以
• 120. 依就業服務法規定，雇主資遣員工時，至遲應於員工離職幾日前，將被資遣員工之相關事項，列冊通報當地主管機關及公立就業服務機構？(A)5 日 (B)7 日 (C)10 日 (D)20 日 。
• 121. 依就業服務法規定，在依法罷工期間，或因終止勞動契約涉及勞方多數人權利之勞資爭議在調解期間，就業服務機構不得推介求職人至該罷工或有勞資爭議之場所工作。所稱勞方多數人，於其中事業單位勞工涉及勞資
• 122. 依就業服務法規定，在依法罷工期間，或因終止勞動契約涉及勞方多數人權利之勞資爭議在調解期間，就業服務機構不得推介求職人至該罷工或有勞資爭議之場所工作。其中所稱勞方多數人，係指事業單位勞工涉及勞
• 123. 依就業服務法規定，某報紙接受委託登載求才廣告，應自廣告之日起，至少應保存委託者之姓名或名稱、住所、電話、國民身分證、統一編號或事業登記字號等資料多久時間，以供主管機關檢查？ (A)10 日