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• 54.依勞工保險條例規定，符合請領老年年金給付條件而延後請領者，每延後 1 年，依規定計算之給 付金額增給 4%，最多增給多少？ (A) 12%； (B) 20%； (C) 32%； (D) 40%。
• 55.依勞工保險條例之規定，投保單位申報被保險人投保薪資不實者，法律效果為何？ (A)由保險人通知投保單位並令其限期調整； (B)由保險人通知投保單位並由投保單位與被保險人協商後進行調整； (C)由保
• 56.下列被保險人的親屬因故死亡請領喪葬津貼的規定何者為真？ (A)被保險人的父母、配偶及其未滿 12 歲的子女死亡時，按其月投保薪資發給 3 個月； (B)被保險人的父母、配偶死亡時，按其月投保薪資
• 57.甲為在職外國籍勞工，現年 30 歲，受僱於雇用人數 20 人之公司，下列關於甲投保勞工保險之敘 述，何者正確？ (A)甲不可參加勞工保險； (B)甲屬強制保險範圍； (C)甲屬自願參加保險； (
• 58.依勞工職業災害保險及保護法第 1 條之規定，下列何者為非? (A)合理分擔雇主遇職業災害時之補償責任及風險； (B)加強保護勞工及其家屬生活經濟； (C)加強勞雇關係，促進社會與經濟發展； (D
• 59.依職業災害勞工保險及保護法第 6 條之規定，下列何者得參加本保險? (A)依法不得參加公教人員保險之政府機關（構）、行政法人及公、私立學校之受僱員工； (B)未滿 15 歲之技術生、事業單位之養
• 60.依勞工職業災害保險及保護法第 12 條之規定，同法第 6 條第 3 項第 3 款之公告人員(如 未滿 15 歲之受僱從事工作者等)，其投保單位應於何時為其勞工投保本保險? (A)公告指定日期；
• 61.依勞工職業災害保險及保護法第 17 條之規定，實際從事勞動之雇主，其所得未達投保薪 資分級表最高一級者，應為如何舉證申證其投保薪資? (A)自行舉證其個人薪資結構而為申報； (B)舉公司年度營業
• 62.依勞工職業災害保險及保護法第 20 條之規定，本保險之保險費，因可歸責於投保單位或 被保險人事由，而致誤繳或溢繳，可否退還? (A)不可以； (B)可以； (C)原則不可以，但經申請、許可後，即
• 63.依勞工職業災害保險及保護法第 35 條之規定，依本法以現金發給之保險給付，經保險人 核定後，應在幾日內給付之？ (A)十日； (B)十五日； (C)二十日； (D)三十日。
• 64.依勞工職業災害保險及保護法第 65 條之規定，中央主管機關應規劃職業災害勞工個案管 理服務機制，整合全國性相關職業傷病通報資訊，建立職業災害勞工個案服務資料庫。 直轄市、縣（市）主管機關應建立轄
• 65.依勞工職業災害保險及保護法第 67 條之規定，職業災害勞工經醫療終止後，雇主應依第 66 條第 1 項所定復工計畫，並協助其恢復原工作；無法恢復原工作者，應為何種處理？ (A)經勞雇雙方協議，
• 66.依勞工職業災害保險及保護法第 86 條之規定，雇主依第 84 條第 1 項第 2 款，或勞工依 第 85 條第 1 項第 1 款規定終止勞動契約者，雇主應按勞工工作年資，適用勞動基準法規 定發給
• 67.依勞工職業災害保險及保護法第 94 條之規定，投保單位規避、妨礙或拒絕保險人依第 15 條第 4 項規定之查對者，處新臺幣多少罰鍰？ (A)5 萬元以下； (B)5 萬元以上 30 萬元以下；
• 68.事業單位大量解僱勞工時，其解僱計畫書除通知主管機關外，依序應優先通知何單位或人員？ (A)事業單位大量解僱勞工所屬之工會； (B)事業單位勞資會議之勞方代表； (C)事業單位之全體勞工； (D
• 69.依大量解僱勞工保護法第 11 條規定，僱用勞工 30 人以上、200 人以下之事業單位，積欠勞工工資 達 2 個月者，由相關單位或人員向主管機關通報，下列何者為所稱的「相關單位或人員」？ (A)
• 70.事業單位依大量解僱勞工保護法規定申請僱用獎勵金時，有下列哪一種情形者，不予核發僱用獎勵 金？ (A)依法發給資遣費、退休金； (B)事業單位之代表人及實際負責人受禁止出國之處分已撤銷； (C)依
• 71.事業單位大量解僱勞工時，應於符合大量解僱勞工保護法第 2 條規定情形之日起幾日前，將解僱計 畫書通知主管機 關及相關單位或人員，並公告揭示？ (A)30 日； (B)40 日； (C)60 日；
• 72.下列有關大量解僱勞工保護法所定「協商委員會」之敘述，何者不正確？ (A)協商委員會協商達成之協議，其效力不及於個別勞工； (B)協商委員會應由主席至少每 2 週召開 1 次； (C)協商委員會置
• 73.依大量解僱勞工保護法所處之罰鍰，不繳納者： (A)逕行強制執行； (B)依法移送強制執行； (C)假扣押； (D)判刑。
• 74.依大量解僱勞工保護法規定，拒絕就業服務人員進駐者，處罰多少罰鍰？ (A)5-10 萬； (B)10-30 萬； (C)10-20 萬； (D)10-50 萬。
• 75.依大量解僱勞工保護法規定，事業單位未依規定就解僱計畫書內容進行協商，處新臺幣多少元之 罰緩？ (A)3 萬元以上 15 萬元以下； (B)6 萬元以上 30 萬元以下 ； (C)10 萬元以上
• 76.下列敘述何者不正確？ (A)經預告解僱之勞工於協商期間就任他職，原雇主仍應依法發給資遣費或退休金； (B)勞資協商期間，雇主不得任意將經預告解僱勞工調職或解僱； (C)大量解僱勞工時雇主不得拒絕
• 77.就業保險法之保險業務，由那個委員會監理？ (A)就業安定基金管理委員會； (B)勞工退休金監理委員會； (C)就業保險監理委員會； (D)勞工保險監理委員會。
• 78.勞工違反就業保險法規定，不參加就業保險及辦理就業保險手續者，應處新臺幣多少元之罰鍰？ (A)1,000 元以上 5,000 元以下； (B)1,500 元以上 7,500 元以下； (C)2,0