資訊推薦

• 1345獲取產品或服務創意構思的主要管道包含(A)其他皆是(B)了解消費者需要(C)經營者意圖(D)員工興趣。
• 1090對於服務的敘述何者正確？(A)以服務為主的產品，其信用品質及經驗品質要比以商品為主的產品高(B)服務是可以透過視覺或聽覺來感受的(C)服務產生之後可以存起來(D)服務生產的時間會優先於消費的時
• 1195以下何項不屬於與領導有密切關係的五種相對個人特質？(A)地位(B)智力(C)精力(D)工作知識
• 1250主張人受到鼓勵會學習去接受和尋求責任之理論是：(A)Y理論(B)X理論(C)Z理論(D)雙因子理論 。
• 74.依強制執行法規定，由下列何人占有之不動產，不能點交？(A)債務人之繼承人 (B)占有權源不明且有爭執之人(C)查封後占有之承租人 (D)經法院除去地上權之地上權人
• 21.為了增進效率，在主記憶體和磁碟之間的輸入輸出傳輸是以什麼為單位？(A)區段 (B)磁軌 (C)位元 (D)位元組
• 1091製造商必須依賴某些力量才能取得中間商的合作。請問運用契約的規定要求中間商執行其合作義務是屬於何種力量？(A)法定力量(B)強制力量(C)專家力量(D)參考力量 。
• 1251管理者道德內涵強調充分尊重與保護個人之自由與權利是(A)權利觀(B)正義觀(C)功利觀(D)個人主義 。
• 1196在管理方格的領導研究中，重視生產程度最低但重視員工程度最高的領導型 態是？(A)鄉村俱樂部型領導(B)組織人型領導(C)團隊型領導(D)威權型領導
• 1346導致多數創意構思不易化為具體行動，是因創意的(A)其他皆是(B)開創性(C)脆弱性(D)衝突性。
• 1252企業制訂公司之價值、信仰和倫理行為規範之書面文件稱之為：(A)企業倫理(B)組織文化(C)企業文化(D)管理風格 。
• 1347人力資源規劃行動步驟的第一步為(A)列出人力資源的發展目標(B)分析目前的人力資源結構(C)推估未來成長所需的人力資源結構(D)其他皆非。
• 1253下列何者不屬於企業主要利害關係人：(A)媒體(B)競爭者(C)供應商(D)員工 。
• 1093工作分析常用之方法有：(A)動作與時間研究(B)作業研究(C)財務分析(D)市場調查與分析 。
• 1092下列何者不是產品生命週期中『成長期』的特徵(A)銷售量成長率比成熟期緩慢(B)競爭廠商增多(C)產品的被接受度增加(D)行銷策略的重心為市場滲透 。
• 23.下列何者不是作業系統中檔案系統(File System)的功能？(A)提供管理程序(Process)的排程 (B)存取硬碟中使用者所要的資料(C)讀進使用者所要的檔案內容 (D)管理使用者的檔案
• 1197以下何項不是在動機的心理歷程中扮演重要角色的因素？(A)激勵(B)需求(C)驅力(D)誘因
• 75.執行名義係命債務人交付占有中之動產而不交付者，執行法院如何處理？(A)得將該動產取交債權人(B)得解除債務人之占有，交由第三人占有(C)命令將債務人對於第三人得請求交付之權利移轉於債權人(D)以
• 76.依強制執行法有關行為及不行為請求權之規定，下列敘述何者錯誤？(A)依執行名義，債務人應為一定可代替之行為而不為者，執行法院得以債務人之費用，命第三人代為履行(B)依執行名義，債務人應為一定之行為
• 1348下列何者不屬於人力資源部門的業務(A)動作分析(B)工作分析(C)在職訓練(D)甄選。
• 1094授權者所應關心的應該是：(A)工作的成果(B)工作的執行方法(C)工作的執行步驟(D)既經授權，則對此工作不再關心 。
• 1198與雙因子理論中「保健因子」較無關係的需求是？(A)成長(B)生存(C)歸屬(D)安全
• 22.分頁大小為 2KB 的邏輯位址空間，當位址參考 8500，若起始分頁是第 0 分頁，將參考到第 幾分頁？ (A) 1 (B) 2 (C) 3 (D) 4
• 1254下列有關規劃與計畫之敘述何者為錯誤：(A)先後有別，先計畫之過程才有規劃之結果(B)兩者為因果關係，規劃是因計畫是果(C)規劃指思考之行動 過程，計畫是採取之結果之書面文件 。(D)選項從缺
• 102.判讀心電圖時，無法辨識P波、QRS波及PR間隔，只見怪異波浪狀的基底線，請問此為何種心律不整？(A)心室早期收縮　(B)心室纖維顫動　(C)心室搏動過速　(D)心室傳導阻斷。