資訊推薦

• 【題組】 ⑵請以勞基法的規定為例，說明工會在勞動彈性化所能扮演的積極（促成）角色。（5 分）
• 三、在雙邊或多邊自由貿易協定中，常有所謂「勞工專章」的規定，請說明「勞工專章」規範的重點及其主要用意？（25 分）
• 【題組】維生素A
• 1.( )下列哪一種情形不是噪音？　(A)選舉造勢汽笛鳴放　(B)頻率35000　赫的聲音　(C)飛機起降的聲音　(D)上下班時段火車站前的車子聲音。
• 【題組】 ⑵畜主待該後裔仔牛群成長後，供作下一世代之親代族群。預期該親代族群中，該性狀（有角/無角）之各基因型頻率為何？（15 分）
• 【題組】 ⑶雇主如對擔任勞資會議勞方代表為不當勞動行為，現行勞工法令有何保障規定？其與工會幹部受到不當勞動行為時之保護有何不同？（10 分）
• 四、不論公私部門多會採取「委外策略」（Out-sourcing）來達到用人彈性化的目的，請說明我國現行勞動法規有那些重要規定來達到保障承攬單位受僱勞工權益的目的？（25 分）
• 【題組】泛酸
• 【題組】46.承上題，美美吸氣、呼氣數次後，發現甲瓶變混濁，乙瓶仍    澄清，由這個結果可知呼吸作用：    (46)    。       (A)呼出水蒸氣 (B)呼出二氧化碳 (C)需要氧 (D
• 1.使一彈簧沿其長度方向，來回振動後產生的彈簧波如圖所示，則下列敘述何者有誤？　(A)a、b兩點間的距離為一個波長　(B)當波向前傳播時，彈簧也隨波向前移動　(C)能量沿圖中箭頭所指方向，朝右方傳播　
• 四、針對集體勞資關係上的運作，請回答下列問題：【題組】 ⑴何謂強制調解？（5 分）
• 1. ( )三年甲班的小黑板可以使磁鐵吸附於表面，請問這類的小黑板材質可能含有下列何種物質？(A)鉛粉 (B)碳粉 (C)氧化鐵 (D)黃銅。
• 六、試說明下列名詞的意義並比較其差異。（每小題 5 分，共 15 分）【題組】基礎代謝率與維持
• 題組五：當人處於寒冷環境中，寒冷刺激皮膚的冷覺受器，冷覺受器產生興奮並將興奮傳入體溫調節中樞，通過中樞的分析、綜合，再使有關神經興奮，進而引起皮膚血管收縮，減少血流量，而使散熱減少。與此同時，皮膚的豎
• 27. ( )兩燈泡以並聯方式連接成右圖的電路，則流經電池的電流大小為何？ 　(A)3安培 (B)6安培 (C)9安培 (D)12安培
• 【題組】 ⑵何謂罷工替代？要派機構使用派遣勞工從事罷工替代，是否合法？（10 分）
• 【題組】 ⑵在工會法第 6 條第 1 項第 1 款各個層級企業工會發生權限爭議時，應以廠場的企業工會或事業單位的企業工會或關係企業的企業工會為優先管轄權？（5 分）
• 【題組】 脂肪酸的Δ與ω命名法
• 【題組】48.甲狀腺素之所以可以增強體內代謝活動，增加熱量，主要是    因為它會影響細胞內的哪一個構造？    (48)    。    (A)液胞 (B)葉綠體 (C)粒線體 (D)細胞膜。
• 31.（ ）下列有關感應電流的敘述，何者錯誤？ (A) 磁場變化越快，產生的感應電流越小 (B) 將磁鐵 N 極插入線圈並使之靜止，則線圈無感應電流產生 (C) 感應電流的產生是為了與外在磁場改變產生
• 【題組】 ⑶何謂集體休假？其對於合法罷工之運用產生何種影響？（10 分）
• 【題組】 ⑶又，雇主對於複數的企業工會負有中立義務嗎？例如會務場所的提供（一律給予每個工會會務場所）？（10 分）
• 【題組】生長與肥育
• 二、風險分析包含風險評估、風險感知與風險管理等三大部分。請以消費者團體在市售豆乾中檢測出非法化學添加物「皂黃」為例，詳細說明進行風險評估、風險感知與風險管理的方式與步驟。（25 分）
• (一) 在1905年，愛因斯坦首先提出一個觀念，輻射所含有的每一頻率只能是一種基本量（量子）的整數倍。此種基本量的載子後來被稱為光子。每一個光子所載的能量與輻射的頻率f成正比，可寫為 E = h f