【龜龜】評論
在人事制度中,依工作性質相同,而責任輕重和困難程度不同的一些職位系列,稱為:(A) 職系(B) 職級(C) 職等(D) 職組 ~解析 : 「職位歸類體系」的「幾個因素」: 一、「職位」是「職位歸類結構」中「最基本」的「元素」,由它可以構成 :(一)「多種多樣」的「職系」;(二)「多種多樣」的「職組」;(三)「多種多樣」的「職門」;(四)「高低不等」的「職等」;(五)「高低不等」的「職級」。 二、「職位分類制」=「職位分類制度」=「職位分類」的「人事制度」=「職位分類結構 」的「構成因素」,大致有下列「六項」: (一)「職位」( Position ) :1.「職位」 乃是「職位分類結構」之「( 最小 )基礎」=「...
【行百里者半九十】評論
筆記:工作性質相同:例:行政、司法、警察責任輕重和困難程度不同:例:五等、四等、三等