問題詳情

49. 下列何者非屬《性別平等工作法》規定受僱者得請家庭照顧假之事由?
(A)家庭成員預防接種
(B)家庭成員畢業典禮
(C)家庭成員發生嚴重之疾病
(D)家庭成員有重大事故須親自照顧

參考答案

答案:B

統計:A:8,B:388,C:4,D:20,E:0

難度:非常簡單

用户評論

whappy501】評論

受僱者於其A家庭成員預防接種、C發生嚴重之疾病或其他D重大事故須親自照顧時,得請家庭照顧假;其請假日數併入事假計算,全年以七日為限。家庭照顧假薪資之計算,依各該事假規定辦理。性別平等工作法第 20 條第一項