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• 83、SA8000是（）国际标准。(A)质量管理体系(B)环境管理体系(C)企业社会责任(D)工作安全管理体系
• 83、（）不是学习型组织具备的共同特点。(A)愿景驱动型的组织(B)高度集权的传统型组织(C)具有创造能力的组织(D)自主管理的扁平型组织
• 12、影响自我效能感形成的因素有（ ）(A)个人自身行为的成败经验(B)替代经验(C)言语暗示(D)情绪唤醒
• 84、企业采用创新产品策略时，其企业文化往往是（）。(A)官僚式＋市场式(B)官僚式＋发展式(C)家族式＋市场式(D)发展式＋市场式
• 88、关于人力资源管理职能，下列说法正确的有（ ）(A)其经营性职能重点在于实施企业的长期发展计划(B)战略性人力资源管理横向的扩展包括注重企业的社会性职能(C)战略性人力资源管理职能纵向的扩展是以战
• 14、影响态度与品德学习的外部条件主要有（ ）(A)道德认知；(B)家庭教养方式；(C)社会风气；(D)同伴群体
• 13、影响儿童发展的因素有（ ）(A)成熟(B)练习和经验(C)社会性经验(D)具有自我调节作用的平衡过程
• 106、目标管理的基本包括（）。(A)明确的目标是有效管理的首要前提(B)组织目标的实现有赖于各分目标的实现(C)员工的个人发展最终可以帮助组织实现财务指示(D)目标管理是一种参与式、民主的自由控制的
• 110、（）属于学习与成长方面的目标。(A)员工满意度(B)信息覆盖率(C)员工保持率(D)客户利率贡献率(E)新产品开发所需要的时间和所耗费的成本
• 109、关于PCI考评，说法正确的有（）。(A)通过整体核算的形式进行(B)适用于360度考评或180度考评(C)考察员工与岗位在胜任特征上的匹配度(D)可以通过绩效管理委员会的否决考评来进行(E)考
• 79、企业货币工资的支付能力主要取决于()。(A)劳动力的供给情况(B)宏观经济情况(C)双方的谈判力量(D)企业的经营效益
• 89、0*nEt内容模型主要包括（）。P12(A)职业要求(B)工作者要求(C)心智活动(D)工作者特征(E)管理和业务决策
• 82、重大伤亡事故要上报()。(A)企业负责人(B)市级政府主管部门(C)省级政府主管部门(D)国务院主管部门
• 中国古代地方官制的演变体现了中央集权的不断加强。回答16—19题。【題組】15．改革开放初期中央决定在深圳，珠海设立经济特区，是基于它们(A)临近港澳(B)经济发展水平居全国领先地位(C)已有许多外资
• 80、发生劳动争议的劳动者一方当事人在()以上适用劳动争议处理的特别程序。(A)3人(B)5人(C)10人(D)30人
• 21.法国人克雷夫克夫在18世纪70年代写道：“我可以给你指出一个家庭……他的妻子是荷兰人，儿子和法国人结婚，生了四个孩子，都娶了不同国籍的妻子……这是把所有国家的各个个人熔化成一个新的民族。”他所描
• 111、在建立企业愿景与战略的过程中，可以运用（）等战略管理工具。(A)BSC(B)价值链分析(C)PEST(D)全面质量分析(E)SWOT
• 16、学习策略的训练要遵循的原则有（ ）？(A)内化性原则(B)理论联系实际原则(C)特定性原则(D)生成性原则
• 8l、团体劳动争议自受理起最长不超过()结束。(A)10(B)15日(C)30日(D)45日
• 90、企业集团（ ）(A)没有民事权利 (B)不是法律主体(C)是统负盈亏的经济实体 (D)不具备总体法人地位(E)是建立在控股、持股基础上的法人集合
• 83、职工()以上的企、事业单位可以设专职工会主席。(A)30人(B)50人’(C)200人(D)500人
• 87、泰勒所倡导的科学管理理论认为（）。(A)要挑选一流的工人承担岗位工作(B)应当构建激励性的工资报酬制度(C)劳动者要时时适应生产技术设备的要求(D)应该对工具、设备和材料进行标准化管理(E)企业
• 86、关于战略和策略，说法正确的是（）。(A)战略是策略的上位概念(B)策略应该在战略的大框架下进行制定(C)战略是指导全局的计划或规划，事关全局发展(D)策略会规划企业未来发展的总体框架和方向(E)
• 22.1951年，歐洲六国签订建立煤钢共同体的条约，规定其最高机构为共同体的中体利益而行使职责，不接受任何政府和组织发出的指示，其委员实行招聘制，由各国政府协商一致后任命。这表明，该共同体是(A)政府
• 107、关于绩效陵镜，说法正确的有（）。(A)以企业战略为出发点(B)能表现组织内部的复杂性(C)考虑到了组织的所有利益相关(D)能为了解组织绩效提供相关联的多维视角(E)绩效陵镜包括战略、流程、能力