【七里唦】評論
敵意環境的性騷擾：受僱者於執行職務時，任何人以性要求、具有性意味或性別歧視之言詞或行為，對其造成敵意性、脅迫性或冒犯性之工作環境，致侵犯或 干擾其人格尊嚴、人身自由或影響其工作表現。（性別工作平等法 第12條）交換條件的性騷擾：雇主對受僱者或求職者為明示或暗示之性要求、具有性意味或性別歧視之言詞或行為，作為勞務契約成立、存續、變更或分發、配置、報酬、考績、陞遷、降調、獎懲等之交換條件。（性別工作平等法 第12條）妨害性自主：包含猥褻、性交。（法律小辭典）http://www.lawgov.org/law_law24.html