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• 51.依勞工保險條例規定，被保險人領取失能年金給付後，勞工保險局應至少每幾年審核其失能程度？(A)1 年； (B)3 年； (C)5 年； (D)7 年。
• 52.雇主對應召服兵役之勞工，應停止提繳勞工退休金，但可否繼續參加勞保？(A)可以； (B)不可以； (C)依年資可以； (D)如有雇主同意，可以。
• 53.依勞工保險條例規定,被保險人參加保險至少滿幾日後早產者,始得請領生育給付?(A)17l 日； (B)181 日； (C)191 日； (D)201 日。
• 54.依勞工保險條例規定，符合請領老年年金給付條件而延後請領者，每延後 1 年，依規定計算之給付金額增給 4%，最多增給多少？(A) 12%； (B) 20%； (C) 32%； (D) 40%。
• 55.依勞工保險條例規定，被保險人參加保險年資合計滿 15 年，被裁減資遣而自願繼續參加勞工保險者，最長逾多久未繳保險費者，以退保論?(A)一個月； (B)二個月； (C)三個月； (D)四個月。
• 56.依勞工保險條例規定，被保險人或其受益人或其他利害關係人，為領取保險給付，故意造成保險事故者，勞工保險局除給與下列哪一津貼外，不負發給其他保險給付之責任？(A)遺屬津貼； (B)喪葬津貼； (C)
• 57.遺屬年金的受益人未於符合請領條件之當月提出申請者，至其提出請領之日起前幾年的給付，保險人應追溯補給？(A)2 年； (B)3 年； (C)4 年； (D)5 年。
• 58.依職業災害勞工保險及保護法第 5 條之規定，投保單位、被保險人、受益人、支出殯葬費之人及全民健康保險特約醫院或診所，對保險人依職業災害保險及保護法核定之案件有爭議時，應自行政處分達到之翌日起多少
• 59.依職業災害勞工保險及保護法第 7 條之規定，年滿 15 歲以上之職業工會會員，應以何單位為投保單位，參加本保險為被保險人?(A)職訓機構之負責人； (B)所屬團體； (C)勞工本身； (D)以上
• 60.依勞工職業災害保險及保護法第 11 條所稱之外籍勞工，係指依下列何種法律規定，得為在台工作之人?(A)勞動基準法；(B)勞工退休金條例；(C)就業服務法及其他相關外籍勞工管理辦法；(D)信託法及
• 61.依勞工職業災害保險及保護法第 16 條之規定，本保險之保險費用計算，自施行之日起，應每幾年調整一次?(A)1 年； (B)2 年； (C)3 年； (D)4 年。
• 62.依勞工職業災害保險及保護法第 28 條之規定，本保險給付以日為給付單位者，係按平均月投保薪資除以多少計算?(A)29 天； (B)30 天； (C)31 天； (D)32 天。
• 二、計算問答題： 1. 已知 之半化期分別為 64.1 小時與 28.8 年，當兩者剛達平衡時約有 1 毫克的，請計算此時：【題組】(1) 90Y 的活度為多少貝克？
• 63.依勞工職業災害保險及保護法第 28 條規定，為避免本保險投保單位或被保險人因未提具相關資料，致保險人查核困難，故規定保險人得按本保險投保薪資分級表第幾等級為之計算?(A)第 1 等級； (B)第
• 64.依勞工職業災害保險及保護法第 51 條之規定，喪葬津貼：按被保險人平均月投保薪資一次發給「幾個月」？(A)1 個月； (B)2 個月； (C)3 個月； (D)5 個月。
• 65.依勞工職業災害保險及保護法第 78 條之規定，被保險人從事第 63 條第 2 項所定有害作業，於退保後，經第 73 條第 1 項認可醫療機構之職業醫學科專科醫師診斷係因保險有效期間執行職務致罹患
• 66.依勞工職業災害保險及保護法第 82 條之規定，職業災害勞工請領第 78 條至第 81 條所定津貼或補助之請求權，自得請領之日起，試問因幾年間不行使而消滅？(A)1 年； (B)2 年； (C)3
• 67.依勞工職業災害保險及保護法第 101 條之規定，本法施行前依法應為所屬勞工辦理參加勞工保險而未辦理之雇主，其勞工發生職業災害事故致死亡或失能，經依本法施行前職業災害勞工保護法第六條規定發給補助者
• 68.同一事業單位僱用勞工人數在 500 人以上者，於 60 日內解僱勞工逾所僱用勞工人數達多少比例時，為大量勞工解僱保護法所稱大量解僱勞工之情形？(A)三分之一； (B)四分之一； (C)五分之一；
• 69.依大量解僱勞工保護法規定，主管機關於協商委員會成立後，應指派何種人員協助勞資雙方，提供就業服務與職業訓練之相關諮詢？(A) 就業協商人員； (B)就業服務人員； (C) 就業訓練人員； (D)
• 70.依大量解僱勞工保護法第 11 條規定，僱用勞工 30 人以上、200 人以下之事業單位，積欠勞工工資達 2 個月者，由相關單位或人員向主管機關通報，下列何者為所稱的「相關單位或人員」？(A)勞動
• 71.依大量解僱勞工保護法規定，下列敘述何者不正確？(A) 經預告解僱之勞工於協商期間就任他職，原雇主仍應依法發給資遣費或退休金；(B) 協商之結果條件較優者，從其規定；(C) 協商期間，雇主不得任意
• 72.事業單位依大量解僱勞工保護法規定申請僱用獎勵金時，受僱勞工每週工作時數 32 小時以上者，每人每月核發事業單位僱用獎勵金新臺幣(A)3,000 元； (B)5,000 元； (C)8,000 元
• 73.依大量解僱勞工保護法規定，下列敘述何者不正確？(A)經預告解僱之勞工於協商期間就任他職，原雇主仍應依法發給資遣費或退休金(B)協商之結果條件較優者，從其規定(C)協商期間，雇主不得任意將預告解僱
• 74.解僱計畫書不能於指定日前通知主管機關及相關人員的要件為：(A)天災、事變或突發事件； (B)資方惡意； (C)勞方罷工； (D)勞資調解中。