【loving-9919】評論

《網路社會學通訊期刊》第53期，2006年3月15日二、交換理論（exchange theory）交換理論認為個體的行為是經過成本效益考量後的結果，如果個體認為擔任一個角色或表現一個行為所獲得的酬償大於其付出成本，就會持續的擔任這個角色或行為，若是所獲得的酬償小於付出的成本，個體就會停止擔任這個角色或行為（馬康莊，陳信木譯，民84；Klein, & White, 1996）。傳統上男性以工作的收入來換取女性對家庭的付出，而兩性對這個交換結果是可以接受的，而現在所探討的是雙薪家庭，情況自然又不相同了。

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《網路社會學通訊期刊》第53期，2006年3月15日符號互動論(symbolic interactionism)nn符號互動論認為個體的行為、所扮演的角色是透過互動的過程而決定的，經由互動使得參與互動的個體瞭解存在於整個互動系統中規範，也讓參與互動的個體瞭解所應扮演的角色為何（馬康莊，陳信木譯，民84；Klein, & White,1996）。男性在面對工作與家庭時，可以發現其角色並沒有很大的選擇權，還是得將工作放第一。雖然妻子外出工作，男性仍將其主要的角色定位為家庭經濟賺取者的角色，這說明了造成男性以工作為重的生活形式並不必然與妻子是否就業有關，社會價值以及社會現有的互動規範也都對於兩性既有的分工形式有很大的影響。

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《網路社會學通訊期刊》第53期，2006年3月15日耗竭理論（Scarcity Theory）：認為每個人的體力和時間有限，所以沒有辦法滿足所有角色的要求、因而來自角色的壓力隨即產生（個人角色愈多、愈容易超負擔的被需求、也易形成不同角色任務間的衝突，而造成個人心理及生理上更大的壓力）。