問題詳情
40.管理者扮演資訊角色時，所獲得的資訊會幫助他做重要的決策。閔茲柏格(Mintzberg)的研究確認了四種角色。請問下列何種角色為策動組織創新的推手，且該角色的目的就是使組織獲得更有效的變革？
(A)干擾處理者(disturbance handler)
(B)資源分配者(resource allocator)
(C)企業家(entrepreneur)
(D)協商者(negotiator)
參考答案
答案：C
難度：簡單0.776442
統計：A(201),B(500),C(3230),D(229),E(0)
用户評論
【記憶吐司】評論
企業家精神：追求機會／創新／成長／冒險