問題詳情

47.下列有關績效評估的敘述，何者是錯誤的？
(A)績效評估為獎懲的基礎
(B)由主管評其直轄部屬是最常用的一種方式
(C)霍桑效應(Hawthorne Effect)是評估者常犯的錯誤
(D)暈輪效果(Hallo Effect)常致績效評估的不公平

參考答案

答案：C
難度：計算中-1
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