【用戶】潘筱玉
【年級】小一下
【評論內容】道格拉斯·麥格雷 X-Y理論管理大師X理論 懲罰理論 ( 強勢管理 ) 假設人是：逃避責任、厭惡工作、不願思考Y理論 獎勵理論( 參與管理 ) 假設人是：接受任務 、喜歡挑戰、富有潛力 Z理論（Theory Z）由日裔美國學者威廉·大內（William Ouchi）在1981年出版的《Z理論》一書中提出來的Ｚ理論，又稱應變理論 ：融合 X 理論與 Y 理論而產生之理論。此理論認為 X 理論與 Y 理論可併行且不互相違背，謂制度應與人性並重，激勵或懲罰要因人而異，彈性處理。