
【黃玥箖】評論
矩陣式組織缺點:1.違反指揮統一的原則,造成職權衝突。上層主管易發生爭端,員工產生目標衝突、雙重忠貞的問題,應對哪個上司負責,易混洧不清。2.組織的溝通協調複雜化。3.集體決策易發生延遲、偏頗及權責不明的現象。4.當管理問題複雜,管理者的眼光僅能集中於內部相關人員,對於市場的關切、反應的靈敏度及努力都會減少。
【【站僕】摩檸Morning】評論
原本答案為A,修改為A,C
【JOY】評論
http://www.public.com.tw/2002/exam2/course/00240003000200010001.pdf答案只有A