【評論主題】何種部門化是基於流過組織的產品或者顧客來分類。(A) 產品(B) 功能(C) 程序(D) 組織結構

【評論內容】程序部門:依產品或.....看完整詳解

【評論主題】下列關於企業環境,何者為非? (A) 有新競爭者和公共壓力的企業環境仍有可能是穩定的環境 (B) 有些公司或組織沒有競爭者 (C) 若環境中的元素不多,管理者容易掌握,這種環境稱為簡單環境 (D) 公

【評論內容】

有新競爭者和公共壓力的企業環境仍有可能是穩定的環境===>

這選項錯的原因,我覺得是不一定是穩定的環境?

【評論主題】目前的組織型態 (A) 條文導向 (B) 民主領導 (C) 固定形式 (D) 複雜多變

【評論內容】

我的想法是,在不同的公司有不同的組織型態,

像工廠就是很制式化(固定形式)

而有些服務業就很民主

所以是 複雜多變

【評論主題】身為管理者的你,相信沒有最好的管理方法,只有依情況而定出適合的方法來實行。你應該屬於何種學派?(A)系統學派(B)權變學派(C)管理過程學派(D)科學管理學派

【評論內容】權變:強調管理沒有放諸四海恂準的準則,強調必須因地、因時制宜管理原理、原則或方式,管理者在運用.....

【評論主題】Hersey和Blanchard的情境領導理論指出在部屬的不同成熟度,領導者所採取不同的領導風格,何者是正確的 (A)低任務、高關係→告知型 (B)高任務、低關係→推銷型 (C)低任務、高關係→參與型

【評論內容】

情境領導理論:

有能力有意願:低工作低關係(授權型)領導者提無最少的指導或支持

有能力無意願:低工作高關係(參與型)領導者的主要角色是提供便利條件與溝通無能力有意願:高工作高關係(推銷型)告知如何去做

無能力無意願:高工作低關係(告知型)命令去做

【評論主題】Hersey和Blanchard的情境領導理論指出在高任務與低關係的情境下,領導者採取何種領導風格 (A)告知型 (B)參與型 (C)授權型 (D)推銷型

【評論內容】

情境領導理論:

有能力有意願:低工作低關係(授權型)領導者提無最少的指導或支持

有能力無意願:低工作高關係(參與型)領導者的主要角色是提供便利條件與溝通無能力有意願:高工作高關係(推銷型)告知如何去做

無能力無意願:高工作低關係(告知型)命令去做

【評論主題】關於特質理論的評論何者為非 (A)忽視被領導的情境因素 (B)無法決定各特徵間的相對重要性 (C)多數學者對各屬性特徵的歸結不統一 (D)相信領導者是可以培養的

【評論內容】是針對特質理論的學者所認為的觀點喔,不能以我們的思考去想,行為理論學派的學者才是認為領導者是可以培養的

【評論主題】以下那種環境很適合機械式組織?(A) 動態(B) 生產(C) 服務(D) 穩定

【評論內容】為什麼生產不行?

【評論主題】何種部門化是基於流過組織的產品或者顧客來分類。(A) 產品(B) 功能(C) 程序(D) 組織結構

【評論內容】程序部門:依產品或顧客的流動方向來劃分

【評論主題】當百事公司想辦法結合百事可樂,國際七喜汽水的時候,這是發展那種層級的事業策略?(A) 功能(B) 系統(C) 管理(D) 公司

【評論內容】3FShih Ying Tsai 國三上 (2013/06/10 15:11):讚1人讚!事業層級策略

【評論主題】下列關於企業環境,何者為非? (A) 有新競爭者和公共壓力的企業環境仍有可能是穩定的環境 (B) 有些公司或組織沒有競爭者 (C) 若環境中的元素不多,管理者容易掌握,這種環境稱為簡單環境 (D) 公

【評論內容】

有新競爭者和公共壓力的企業環境仍有可能是穩定的環境===

這選項錯的原因,我覺得是不一定是穩定的環境?

【評論主題】目前的組織型態 (A) 條文導向 (B) 民主領導 (C) 固定形式 (D) 複雜多變

【評論內容】

我的想法是,在不同的公司有不同的組織型態,

像工廠就是很制式化(固定形式)

而有些服務業就很民主

所以是 複雜多變

【評論主題】身為管理者的你,相信沒有最好的管理方法,只有依情況而定出適合的方法來實行。你應該屬於何種學派?(A)系統學派(B)權變學派(C)管理過程學派(D)科學管理學派

【評論內容】權變:強調管理沒有放諸四海恂準的準則,強調必須因地、因時制宜管理原理、原則或方式,管理者在運用各種管理原理時,應先分析影響管理效果之權變(情境)因素,根據這些權變因素再選擇適當的管理方法。

【評論主題】36 下列那一項管理技能,對基層管理者最重要?(A)決策能力 (B)技術性技能 (C)理念性技能 (D)全球管理技能

【評論內容】

技術性技能:工作上所需之專業能力

人際關係技能:領導,組織的能力

概念性技能:分析及診斷問題的能力

【評論主題】2、雕闌玉砌應猶在,只是朱顏改。譯:

【評論內容】國內快捷郵件是已付資費之全部,不是百分之五十

【評論主題】4、八百里分(8),五十絃翻塞外聲,(9)秋點兵。馬作的盧飛快,弓如(10)弦驚。【題組】8

【評論內容】

黃筱君 我是這樣記:

假設我今天要買美白產品,那一定是我有需求,我"確定"我要買這產品=所以我會去"蒐集資訊",看哪一家的產品效果比較好=但是喜歡的產品又太貴了,所以我去找開架式的產品,"評估是否有可替代"又好用的產品=比較之下"決定購買"=結帳"實際購買"=購買後使用該產品(給予產品使用後的效果評比..等)這樣有沒有比較好記?

【評論主題】二、卡方統計法適於用來處理人數、次數等間斷變項資料,所以在調查研究法中最常用到。 雖然只有一個定義公式,但其適用情境卻有許多種,請列出其中 二種適用情境。(15 分)

【評論內容】

矩陣式組織缺點:

1.違反指揮統一的原則,造成職權衝突。上層主管易發生爭端,員工產生目標衝突、雙重忠貞的問題,應對哪個上司負責,易混洧不清。

2.組織的溝通協調複雜化。

3.集體決策易發生延遲、偏頗及權責不明的現象。

4.當管理問題複雜,管理者的眼光僅能集中於內部相關人員,對於市場的關切、反應的靈敏度及努力都會減少。

【評論主題】四、何謂公法上之特別犧牲?人民蒙受公法上特別犧牲之後,如何請求救濟,請依我國主要學說、司法實務見解加以論述?(25 分)

【評論內容】

黃筱君它的重點是在說環保意識的興起,有許多企業在生產製造上會考慮到環保的問題,

所以答案是社會環境