【黃玥箖】評論
情境領導理論:有能力有意願:低工作低關係(授權型)領導者提無最少的指導或支持有能力無意願:低工作高關係(參與型)領導者的主要角色是提供便利條件與溝通無能力有意願:高工作高關係(推銷型)告知如何去做無能力無意願:高工作低關係(告知型)命令去做
【Yang Kingfish】評論
關係高參與型推銷型低授權型告知型低高工作
【蕭宏德】評論
低工作高關懷（參與式）高工作高關懷（推銷式）低工作低關懷（授權式）高工作低關懷（告知式）
【(已上榜)歡迎加入本讀書會】評論
破題：R1新進員工：因為什麼都不會(高任務)，工作意願低，直接命令。
【Ting Ting Che】評論
請問有背的技巧嗎?每次遇到這種問題都寫錯@@
【已上榜~又上榜~再上榜】評論
破題：R1新進員工：因為什麼都不會(高任務)，工作意願低，直接命令。