問題詳情

House的路徑目標理論認為影響領導行為的情境因素"不包括"
(A)組織正式職權制度
(B)員工滿意
(C)部屬能力
(D)員工經驗

參考答案

答案:B
難度:困難0.275758
統計:A(73),B(91),C(74),D(44),E(0) #
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用户評論

一二三】評論

這題題目應該改成      House的路徑目標理論認為影響領導行為的情境因素"不包括" 答案選(B)

我愛阿,阿愛我】評論

House的路徑目標理論還包括了"員工經驗權"請參考華泰第10版組織行為學P354

一心一意】評論

House理論的情境因素:1.部屬特質2.環境變數

我愛阿摩,阿摩愛我】評論

House的路徑目標理論還包括了"員工經驗權"請參考華泰第10版組織行為學P354

Qi Hang Yang】評論

變數:(1)員工特質 (如: 內外控、能力與經驗、需要與動機)(2)環境特性 (如: 工作團體、部屬工作例行/複雜、組織正式職權制度)↓領導者行為(指導型、支援型、參與型、成就領導型)↓結果:績效成果工作滿意度