問題詳情

在領導的權變理論中，那一個理論引用了生命週期的觀點
(A)路徑目標理論
(B)領導者-部屬交換理論
(C)領導替代理論
(D)情境領導理論

參考答案

答案：D
難度：適中0.5
統計：A(169),B(69),C(88),D(455),E(0)

用户評論

【寶寶】評論

情境領導理論(Situational LeadershipTheory)是由賀賽(Hersey)和布蘭恰德(Blanchard)於1969年所提出，綜合其三層面領導效能模式(Tri-Dimensional LeaderEffectiveness Model)以及領導生命週期理論(Life cycle Theory ofLeadership)兩者發展而成。

【黃玥箖】評論

???

【Ian Kite】評論

部屬由不成熟到成熟，歷經的週期沒能力，沒意願：手把手監督指導工作任務，缺乏意願關係不會好沒能力，有意願：有意願，關係緩解，工作任務上仍不能放手有能力，沒意願：工作能力不需擔心了；慢慢授權參與決策，增加工作動機有能力，有意願：能夠獨立工作，不需要額外關係上的支持