問題詳情

1 雇主聘僱外國人，須訂立書面勞動契約，並以定期契約為限。下列何者不受前述規定之限制？
(A)宗教、藝術及演藝工作
(B)海洋漁撈工作
(C)家庭幫傭及看護工作
(D)中央主管機關為因應國家重要建設工程而指定之工作

參考答案

答案：A
難度：非常困難0
統計：A(0),B(0),C(0),D(1),E(0)

用户評論

【TOT !!】評論

就業服務法§46 Ⅲ須訂立書面勞動契約，並以定期契約為限。聘僱§46Ⅰ⑧至⑩ 第二類外國人(藍領勞工) 八、海洋漁撈工作。     九、家庭幫傭及看護工作。      十、為因應國家重要建設工程或經濟社會發展需要，經中央主管機關指定之工作。未定期限者，以聘僱許可之期限為勞動契約之期限。續約時，亦同。聘僱§46Ⅰ⑧至⑩ 許可期間最長3年，重大特殊情形得展延。(就業服務法§52 Ⅱ) 在中華民國境內工作期間，累計不得逾12年。(就業服務法§52 Ⅳ )