【用戶】龜龜
【年級】高一上
【評論內容】工作性質不同，但困難程度、職責輕重、工作所需資格條件相同的職位歸成一類，稱為：(A) 職系 (B) 職組 (C) 職等 (D) 職級 ~解析 : 「職位歸類體系」的「幾個因素」: 一、「職位」是「職位歸類結構」中「最基本」的「元素」，由它可以構成 :(一)「多種多樣」的「職系」；(二)「多種多樣」的「職組」；(三)「多種多樣」的「職門」；(四)「高低不等」的「職等」；(五)「高低不等」的「職級」。 二、「職位分類制」=「職位分類制度」=「職位分類」的「人事制度」=「職位分類結構 」的「構成因素」，大致有下列「六項」: (一)「職位」( Position ) :1.「職位」 乃是「職位分類結構」之「( 最小 )基礎...
【用戶】龜龜
【年級】高一上
【評論內容】~精修 (一) :「職位歸類」的「結構」 :一、「職位歸類結構」應「建立」在「科學化」和「系統化」的「基礎上」。二、「職位歸類結構」以「職位」為「基本元素」:(一) 以「職系」、「職組」、「職門」作為「橫向分類坐標」；(二) 以「職等」、「職級」作為「縱向分類坐標」交叉構造而成。三、「企業」中「每個員工」的「職位」，都可以在「職位分類結構」中「找出自己」的「位置」。四、「職位歸類」的「結構」並非「一成不變」，而是隨著「職位」的「增減」、「社會經濟」和「科學技術」的「發展」可以「不斷調整」。※「職位歸類結構示意圖」如下圖所示：【資料來源 : MBA 智庫百科 ...
【用戶】fuji7463_108初
【年級】國三下
【評論內容】看題目看到眼睛花了 , 都出現相似的字 , 就是不知道答案 ! 乾脆就 : 職等職責職責職等不會是職系職責不會是職組職責不會是職級職責說完了 ! 謝謝 ! !