問題詳情
二、組織進行人員甄選時，除筆試外，面試（interview）是常見的選才工具之一，試論述何謂結構式面試（structured interview）？何謂非結構式面試（non-structured interview）？（10 分）若以面試的問題區分，可分情境題式（situational questions）面試、行為題式（behavioral questions）面試及知識和背景題式（knowledge and background questions）面試，試論述三者面試題目的區別？請各舉一例說明之。 （15 分）
參考答案