【劉煥明】評論
Z理論文化組織具有以下五各特徵 1. 長期雇用 2. 緩慢的升遷率 3. 參與的共識的決策 4. 對團體的決定人人負責 5. 全局取向 (培養全人)
【Ennis Jang】評論
Z理論(Theory Z)是由威廉·大內在1981年提出代表日本式管理的理論。 Z理論強調:. 重視團隊合作而非個人表現。
【Raymond Chou】評論
偏重行動是屬彼得斯與沃特曼(Peters & Waterman)在《追求卓越》一書中所強調的特質之一。
【已上106油僱,謝謝大家】評論
口訣:全隊參與慢騎