問題詳情
57.學者格林里夫（R. K. Greenleaf）認為當組織領導者能夠基於服務第一之理念，重視組織成員需求、激發成員最佳狀態並強化組織凝聚力。他將這種領導模式稱之為：
(A)轉化領導；
(B)道德領導；
(C)僕人領導；
(D)權變領導。
參考答案
答案：C
難度：適中0.551971
統計：A(201),B(25),C(462),D(64),E(0)
用户評論
【孟琳】評論
依格林里夫的看法，僕人領導是一種實用的哲學，它支撐個人選擇服務第一，然後引導個人擴大其服務到其他個人和機構。僕人領袖不一定具備正式領導職權，但具有激勵合作、信任、傾聽、授權和倫理等特徵。