【龜龜】評論
組織發展最常與那一名詞重疊使用？ (A) 組織設計(B) 組織學習(C) 組織決策(D) 組織變革 ~解析 :孫本初老師之看法 :「組織發展」之「定義」:(一) 所謂「組織發展概念」之「基本隱喻」是視「組織」為一個「開放」的「系統」；(二)「組織發展」的「分析單元」有 :1.「個人」；2.「團體」；3.「組織」。(三)「組織發展」的「干預技術」( 干預方法 )，包括 :1.「組織成員」之「觀念」和「價值」；2.「組織過程」；3.「組織結構」；4.「整個系統」的「改變」等。(四)「組織發展」的「核心價值」:1. 使「組織成員」學習「合作」及「參與」；2.「相互」促進「改變」。(五)「實施有計畫」的「變革目的」在於增進「組織」的「效能」及「健全...
【KAKALA】評論
其實全部都通啊！
【盧妍蓁】評論
孫本初等(2000)歸納出組織發展 意涵的 3 項要素：第一、組織發展是 一種計畫性的變革；第二、是行為科學之理論與實用的應用；第三、組織發展係涉及整個組織體系的變革。