資訊推薦

• 18臺中市政府勞工局為提高青年求職動機，109年於「就業金安薪方案」新增何項獎勵金?(A)即時就業獎勵金。(B)馬上就業獎勵金。(C)延後就業獎勵金。(D)穩定就業獎勵金。
• 19下列臺中市就業服務處提供的服務中，哪一項可以透過科學化的測驗結果，由諮商師為職涯不明確的民眾分析適合的工作類型?(A)心理諮商。(B)面試技巧指導。(C) 職業適性診斷。(D)履歷健診
• 20臺中市政府勞工局為青年提供「職涯金攻略方案」，提供在學至接軌就業一站式職涯服務，協助青年掌握職場先機。請問該攻略包含幾種職涯技巧？(A)3種 (B)5種 (C)8種 (D)10種。
• 21臺中市就業服務處為青年提供了整合式服務，其中「職涯金攻略方案」包含下列何項服務?(A)職業適性診斷。(B)履歷健診服務。(C)心理諮商及面試技巧諮詢。(D)以上皆正確。
• 2下列誰有組織及加入工會之權利？(A)公務員。 (B)軍人。(C)外籍勞工。 (D)國防部所屬及依法監督之軍火工業員工。
• 22臺中市就業服務處為青年提供了整合式方案，其中「就業金安薪方案」未提供下列何項獎勵措施?(A)短期職場適應金。(B)上工獎勵金。(C)中高齡僱用獎助金。(D)跨域補助金。
• 3下列何者並不是工會組織之類型？(A)企業工會。(B)產業工會。(C)職業工會。 (D)同業工會。
• 4下列何者為工會章程應記載之事項？(A)區域。 (B)會員之權利及義務。 (C)經費及會計。(D)以上皆是。
• 23職涯工作卡是參考哪一國家工作卡精神?(A)美國。(B)日本。(C)新加坡。(D)德國。
• 5依據工會法規定，工會會員代表之任期，每一任不得超過幾年？(A)1年。 (B)2年。 (C)3年。 (D)4年。
• 24依據就業服務法規定，公立就業服務機構辦理就業服務，下列敘述何者不正確？(A)一律平等。(B)以高學歷者為優先推介對象。 (C)免費服務。(D)接受雇主委託招考人才所需之費用，得向雇主收取。
• 6經常會費係工會經費來源之一，依工會法規定經常會費不得低於該會員當月工資之多少比例？(A)2%。 (B)1.5%。 (C)1% 。(D)0.5%。
• 7根據工會法規定，工會理事會之定期會議，每幾個月至少開會一次？(A)1個月。 (B)2個月。 (C)3個月。 (D)4個月。
• 8工會會員人數在幾人以上者，得依章程選出會員代表？(A)50人 。(B)80人。 (C)100人。(D)300人。
• 9根據工會法第20條規定，工會理事長連選得連任幾次?(A)3次 。(B)2次。 (C)1次。 (D)依工會章程而定。
• 25依據就業保險法規定，公立就業服務機構為促進失業之被保險人再就業，得提供的服務，下列何者不正確？(A) 推介參加職業訓練 (B) 推介參加技能競賽。(C) 推介就業。(D) 就業諮詢。
• 26下列何者為求職安全「3必要」守則？(A)於面試時請朋友家人陪同或事先告知面試地點。(B)要確定合法公司。(C)要存疑不合理的情形。(D)以上皆是。
• 2關於員工無憂專線，下列何者正確？(A)員工無憂專線電話號碼是0800-666-160。(B)員工無憂專線是免費的。(C)勞工朋友因個人或工作上困擾可以撥打員工無憂專線。(D)以上皆是。
• 27針對單一廠商單次缺工人數達幾人以上者，可單獨辦理「單一徵才活動」？(A)2人。(B)3人。(C)4人。(D)5人。
• 28下列何者為雇主申請外籍勞工前辦理國內求才登記之共同應具備文件？(A)求才登記表及說帖。(B)仲介經辦人證明文件。(C)負責人身分證影本及委託書。(D)以上皆是。
• 3員工協助方案的優點是？(A)創造勞資雙贏。(B)協助事業單位處理員工各種問題。(C)提供勞工朋友解決問題的管道。(D)以上皆是。
• 4 臺中市員工協助方案服務的對象為？(A)事業單位。(B)勞工朋友。(C)臺中市的事業單位與勞工朋友。(D)以上皆非。
• 29家庭暴力及性侵害被害人經本局就服員推介就業初期二個月內，面臨經濟困難時，可至本局就業服務台申請下列何項補助？(A)臺中市政府勞工局弱勢勞工就業補助。(B)馬上關懷急難救助。(C)2歲以下托育津貼。
• 5臺中市員工協助方案提供以下哪項資源？(A)法律諮詢。(B)心理諮商。(C)企業免費講座。(D)以上皆是。
• 30下列何者非家庭暴力及性侵害被害人支持性就業服務項目？(A)就業心理諮商。(B)托育服務。(C)個別化就業服務。(D)就業媒合與職場關懷。