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• 四、何謂淺山生態系？（5 分）淺山森林生態系裡有許多的野生動物面臨族群降低的危機，試分別舉三例，說明是那種動物、其面臨的壓力及保育策略。（15 分）編輯私有筆記及自訂標籤森林生態學-108 年 - 1
• 一、我國的地價稅與土地增值稅的課徵均採累進稅制，試說明我國主張採用累進課稅率之理由為何？另累進稅制又可分為全額累進制及超額累進制，請說明為何地價稅與土地增值稅兩種課稅皆採超額累進制，並請進一步說明地價
• 一、司法院釋字第 709 號解釋所指都市更新條例不符憲法正當行政程序之部分，我國是否已修正都市更新條例加以因應？試說明之。（25 分）編輯私有筆記及自訂標籤高普考/三四等/高員級◆土地法規概要-108
• 一、試說明戶地測量採數值法測量及採圖解法測量時，有關面積計算及位置誤差之限制有何不同？（25 分）編輯私有筆記及自訂標籤土地法(包括地籍測量法規)-108 年 - 108 地方特考_ 測量製圖_三等：
• 四、勞動部為推動仲裁機制，於 2019 年 6 月 5 日發布勞動部獎勵運用勞資爭議仲裁機制實施要點，其主要之用意乃是因為我國勞資爭議處理機制雖有仲裁制度，但卻很少被使用。請就勞資爭議處理法之規範，說
• 【題組】(二)雇主之那些勞動條件的實施必須經過勞資會議同意或至少已召開勞資會議（指無工會情況下）。（10 分）編輯私有筆記及自訂標籤勞資關係-108 年 - 108 地方特考_勞工行政_三等：勞資關係
• 【題組】(二)團體協約增加對我國勞資關係有何重大影響？（15 分）編輯私有筆記及自訂標籤勞資關係-108 年 - 108 地方特考_勞工行政_四等：勞資關係概要#81393討論私人筆記( 0 )你可以
• 一、請回答下列問題：（每小題 10 分，共 20 分）【題組】(一) 何 謂 越 域 引 水 （ Interbasin diversion ） 及 離 槽 水 庫 （ Off-channelreser
• 【題組】(二)申請交付仲裁之要件。（15 分）編輯私有筆記及自訂標籤勞資關係-108 年 - 108 地方特考_勞工行政_三等：勞資關係#81392討論私人筆記( 0 )你可以購買他人私人筆記。
• 二、勞動三權中，團結權是基礎，罷工權是手段，協商權是目的，三者環環相扣，不可或缺。我國勞動法明文保障勞工具有罷工權，但勞工行使罷工權仍須遵守相關法律規範，請就我國相關勞動法規，說明勞工應如何合法行使罷
• 二、請依公務員服務法及公務人員請假規則，說明公務人員對公務時間使用之義務。（25 分）編輯私有筆記及自訂標籤公職◆考銓法規(現行考銓制度)-108 年 - 108 地方特考_人事行政_三等：現行考銓制
• 20. 求
• 二、「典藏品」在博物館占有極重要地位，請分別說明「典藏品定義」、「永久收藏之例外」及「典藏品倫理」等三者的內涵。（25 分）編輯私有筆記及自訂標籤博物館管理-108 年 - 108 地方特考_博物館管
• 二、科技的應用，促進了文化創新與傳播，而文化視野則影響科技發展的願景。在今日數位時代裡，博物館應如何善用文化科技，以促進典藏、研究、展覽、教育及公共服務等核心價值的推升？請闡述之。（25 分）編輯私有
• 三、近來美食外送在臺灣掀起一股風潮，吸引不少機車族群投入外送行業，但卻因出現多起外送員車禍事故，引發了食物外送業者與外送員彼此間是僱傭或承攬之法律關係的爭議。請說明：【題組】(一)僱傭關係之契約與承攬
• 二、請依現行公務人員陞遷法，說明陞遷的主要意涵、程序、甄審委員會的設置及其職掌。（25 分）編輯私有筆記及自訂標籤公職◆考銓法規(現行考銓制度)-108 年 - 108 地方特考_人事行政_四等：現行
• 二、請說明港澳地區人民申請在臺灣地區居留，主管機關得依申請人現有或曾有之何種情形時，不予許可。請依現行法規相關規定分析說明之。（25 分）編輯私有筆記及自訂標籤移民政策與法規-108 年 - 108
• 【題組】(二)勞動部基於何種事實的認定，宣告外送行業與外送員彼此間是僱傭關係？（10 分）編輯私有筆記及自訂標籤勞資關係-108 年 - 108 地方特考_勞工行政_四等：勞資關係概要#81393討論
• 三、請說明公務人員資遣之要件、作業程序與給與標準。（25 分）編輯私有筆記及自訂標籤公職◆考銓法規(現行考銓制度)-108 年 - 108 地方特考_人事行政_三等：現行考銓制度#81396討論私人筆
• 二、請描述並詮釋物料搬運之最重要五大原則與在每一原則上應考慮或注意之重點。（25 分）編輯私有筆記及自訂標籤設施規劃概要-108 年 - 108 地方特考_工業工程_三等：設施規劃#81399討論私人
• 【題組】(三)外送員與食物外送業者簽訂僱傭關係之契約或承攬關係之契約，對外送員的勞動權益之保障有何差異？（5 分）編輯私有筆記及自訂標籤勞資關係-108 年 - 108 地方特考_勞工行政_四等：勞資
• 三、請依現行公務人員任用法，說明官等、職等、職務、職系及職組之意涵。（25 分）編輯私有筆記及自訂標籤公職◆考銓法規(現行考銓制度)-108 年 - 108 地方特考_人事行政_四等：現行考銓制度概要
• 三、在人員聘用、研究、典藏、教育及推廣工作等的博物館行政工作中，如何落實「多元文化（multiculturalism）」（或「文化多樣性（culturaldiversity）」）之原則？請說明之。（2
• 三、我國核發之護照類型有那些？公務護照之適用對象為何？公務護照效期為何？效期屆滿後可否申請延長？請依現行法規分別說明之。（25 分）編輯私有筆記及自訂標籤移民政策與法規-108 年 - 108 地方特
• 四、當勞資爭議發生後，勞資雙方都有可能採取爭議行為來迫使對方接受己方的主張。但由於爭議行為可能會造成勞資雙方正常運作的破壞與損失，因此，爭議行為通常都會有行使的限制規範。請就我國《勞資爭議處理法》說明