問題詳情

56、运用绩效分析法确定培训需求和对象时，需要1拟定培训计划2分析差距的成因3分析理想绩效4明确绩效现状5确认绩效差距6确认培训对象。其正确的步骤应为：（ ）
(A) 435261
(B) 546213
(C) 451623
(D) 235146

參考答案

答案：A
難度：適中0.5
統計：A(0),B(0),C(0),D(0),E(0)