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• 67、和工作绩效关系最为紧密的是薪酬战略的（）。(A)效率目标(B)公平目标(C)合法目标(D)合理目标
• 69、在人力资本投资期间不能工作放弃的收入是（）。(A)有形支出(B)实际支出(C)无形支出(D)心理成本
• 4、教学应适应学生的“最近发展区”观点是下列哪位心理学家提出的：C(A)皮亚杰 (B)布鲁纳 (C)维果茨基 (D)埃里克森
• 65、平衡计分卡的（）方面强调从股东和出资人的立场出发。(A)财务(B)客户(C)内部流程(D)学习和成长
• 11．下列哪种现象不属于迁移(A)触类旁通 (B)闻一知十 (C)照本宣科 (D)温故知新 【 】
• 92、人力资本管理中对（　　）的管理较为困难。(A)高级经营人才(B)管理人才(C)高级技术人才　(D)一线生产人员(E)辅助性工作人员
• 巴西的柑橘产量位居于世界前列。巴西柑橘果酱生产几乎全部集中在东南部沿海的S洲。该州面积不大，拥有大型港口。20世纪80年代中期，随着运输果酱的专用轮船的使用，巴西柑橘果酱在国际市场的统治地位得以巩固。
• 71、（）属于外部激励。(A)工作挑战性(B)自我实现(C)参与感(D)福利待遇
• 70、（）理论不属于对劳动力供给进行修正的理论。(A)保留工资(B)劳动力成本(C)岗位竞争(D)工资效益
• 13．在创造分类中，区分真创造与类创造的主要依据是(A)产品的独特性 (B)产品的新颖性(C)产品的价值意义范围 (D)产品的清晰性 【 】
• 12．合作学习体现了资源管理学习策略中的(A)时间管理策略 (B)学习环境管理策略(C)努力管理策略 (D)他人支持策略 【 】
• 96、投射测试的不足之处包括（　　）。(A)耗时费力(B)投射测试的重测信度较低(C)被试容易受施测的情境影响(D)不同的主试对同一测试结果的解释往往不同(E)测试结果的分析依赖于主试的主观经验，科学
• 68、房地产经纪人的雇佣采取的是()的模式。(A)交易收益高，关联收益高(B)交易收益低，关联收益低(C)交易收益高，关联收益低(D)交易收益低，关联收益高
• 69、不属于工资决定理论的是()。(A)边际生产力工资理论(B)均衡价格理论(C)集体谈判工资理论(D)人力资本理论
• 71、在实行员工持股的企业，经营者持股的适宜数额一般为员工平均持股数的（）。(A)1—2倍(B)5—15倍(C)30—50倍(D)60—80倍
• 78、集体谈判的不确定性范围位于（ ）之间。(A)工会的上限和雇主的下限 (B)工会的上限和雇主的坚持点(C)雇主的坚持点和工会坚持点(D)工会的坚持点和雇主的下限
• 74、经营者不需要缴纳风险抵押金的年薪模式是（ ）(A)J模式 (B)N模式 (C)Y模式 (D)WX模式
• 2、中学生观察力发展的特点有（ ）(A)目的更明确，(B)持久性明显发展，(C)精确性提高，(D)概括性更强。
• 9、语文课学习作文的写作规则，这类学习主要属于 C(A)言语信息学习 (B)动作技能学习 (C)智慧技能学习 (D)认知策略学习
• 70、()属于人力资本的无形支出。(A)教育费用(B)机会成本(C)保健支出(D)学习导致的厌烦
• 据报道，某年3月9日，我国科考队在中国北极黄河站（78°55‘N,11°56’E）观看了极夜后的首次日出。完成9-11题。【題組】9．当日，科考队员在黄河站看出日出时，北京时间约为(A)10时 (B)
• 6、学生对自己认知能力的意识属于下列哪类自我意识：A(A)心理自我 (B)生理自我 (C)社会自我 (D)理想自我
• 10、学生学习了长方形、正方形、平行四边形后，掌握了“四条边”概念。这种学习是：B(A)连锁学习 (B)概念学习 (C)辨别学习 (D)规则学习
• 79、当事人因签订或变更集体合同所发生的争议属于（ ）(A)权利争议 (B)利益争议(C)司法争议 (D)社会保险争议
• 98、关于预备性面试，说法正确的有（　　）。(A)部门经理开始介入(B)对简历的内容进行简要核对(C)审核求职者的简历和应聘申请表(D)在面试过程中关注应聘者的非语言行为(E)采取大量高级人才测评技术