【Gavin】評論
就業服務法施行細則 第 7 條公立就業服務機構應定期蒐集其業務區域內之薪資變動、人力供需之狀況及分析未來展望等資料，並每三個月陳報其所屬之中央、直轄市或縣 (市) 主管機關。直轄市、縣 (市) 主管機關應彙整前項資料，陳報中央主管機關，作為訂定人力供需調節措施之參據。就業服務法 第 16 條公立就業服務機構應蒐集、整理、分析其業務區域內之薪資變動、人力供需及未來展望等資料，提供就業市場資訊。