【Jasper】評論
人事分類制度之品位分類制度-優缺點1. 優點（特色）(1) 結構富於彈性，方便機關職務調整。(2) 等級劃分較少，晉升幅度較大。(3) 比較簡單易行。(4) 保證文官工作的穩定性。(5) 以「名分」鼓勵公務人員，只要取得較高的品位，便可得較多的酬勞。2. 缺點(1) 對人不對事：只以人的身份作為分類標準，未考慮工作性質及能力高低。(2) 年資重於才能：服務年資為人員晉升的主要因素，而非技術才能。(3) 忽視專業化：只注重人員地位高低的設計，未能注意工作本身的專業。
【Tsu Hsu】評論
自己解讀:品位分類制度→重人→人要名分資格，喜歡彈性和升遷(ACD)所以選(B)
【李珮綺】評論
聯想到古時的九品官員