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• 70.依大量解僱勞工保護法規定，事業單位未依規定就解僱計畫書內容進行協商，處新臺幣多少元 之罰緩？ (A)3 萬元以上 15 萬元以下； (B)6 萬元以上 30 萬元以下 ； (C)10 萬元以上
• 55.被保險人離職退保後，何種情況下，確定是保險有效期間所罹患之職業病者，得請領職災失能給付？ (A)經診斷確定； (B)勞工主張； (C)雇主同意； (D)勞資雙方協商。
• 71.事業單位違反大量解僱勞工保護法第11條第3項拒絕提出說明或未提供財務報表及相關資料者， 處： (A)3 萬到 15 萬； (B)5 萬到 10 萬； (C)10 萬到 20 萬； (D)10
• 56.依勞工保險條例規定，無一定雇主或自營作業而參加職業工會之被保險人，未依規定將負擔之保 險費按期送交所屬投保單位彙繳，經逾寬限期間而加徵滯納金最長多久後仍未繳納者，暫行拒絕 保險給付？ (A)5
• 72.以詐欺或其他不正當行為領取就業保險法所定之保險給付或為虛偽之證明、報告、陳述者，應按 其領取之保險給付金額，處以幾倍罰鍰？ (A)1 倍； (B)2 倍； (C)4 倍； (D)6 倍。
• 57.勞工因遭遇職業災害而致死亡、失能、傷害或疾病，雇主如未為其辦理參加勞保時，雇主應如何補 償？ (A)仍應依勞工保險各項給付標準予以補償； (B)因未加保所以不用補償； (C)所生費用全額補償；
• 58.勞工保險之保險費及滯納金，優先於下列何者受清償？ (A)普通債權； (B)抵押權； (C)質權； (D)留置權。
• 73.雇主僱用年滿 15 歲以上 60 歲以下之本國籍勞工，違反就業保險法規定，將投保薪資金額以多報 少或以少報多者，自事實發生之日起，按其短報或多報之保險金額，處以幾倍罰鍰？ (A)1 倍； (B)
• 59.依勞工保險條例規定，符合請領老年年金給付條件而延後請領者，每延後 1 年，依規定計算之給 付金額增給 4%，最多增給多少？ (A)12%； (B)20%； (C)32%； (D)40%。
• 74.勞工違反就業保險法規定，不參加就業保險及辦理就業保險手續者，應處新臺幣多少元之罰鍰？ (A)1,000 元以上 5,000 元以下； (B)1,500 元以上 7,500 元以下； (C)2,0
• 60.依勞工保險條例規定，老年年金給付之方式，若以保險年資合計每滿 1 年，按其平均月投保薪資 之 0.775％計算者，並加計新臺幣多少元？ (A)1 千元； (B)2 千元； (C)3 千元； (D
• 75.依據就業保險法規定，受推介工作的工作地點距離申請人日常居住處所多少公里以上而不接受 者，仍得請領失業給付？ (A)20 公里； (B)30 公里； (C)40 公里； (D)50 公里
• 76.依就業保險法規定，年滿 15 歲以上，幾歲以下之受僱勞工，應以其雇主或所屬機構為投保單位， 參加就業保險為被保險人？ (A)50 歲： (B)55 歲； (C)60 歲； (D)65 歲。
• 61.依勞工保險條例規定， 被保險人於下列何者情形時， 不得繼續參加勞工保險？ (A)派遣出國考察者； (B)因傷病請假致留職停薪， 普通傷病已超過 1 年者； (C)應徵召服兵役者； (D)因案被停
• 77.就業保險之保險費率，由中央主管機關按被保險人當月之月投保薪資百分之多少擬訂，報請行政 院核定之？ (A)0.5％至 1％； (B)1％至 2％； (C)1.5％至 2.52％； (D)2％至 3
• 78.依就業保險法第 29 條規定，繼續請領失業給付者，應於前次領取失業給付期間末日之翌日起幾 年內，每個月親自前往公立就業服務機構申請失業再認定？ (A)1 年； (B)2 年； (C)3 年； (
• 79.辦理就業保險所需之經費，由保險人以當年度保險費收入預算總額百分之多少為上限編列，由中 央主管機關編列預算撥付之？ (A)2.5％； (B)3％； (C)3.5％； (D)4％。
• 62.甲為在職外國籍勞工，現年 30 歲，受僱於雇用人數 20 人之公司，下列關於甲投保勞工保險之敘 述，何者正確？ (A)甲不可參加勞工保險； (B)甲屬強制保險範圍； (C)甲屬自願參加保險； (
• 80.一般勞工失業給付按申請人離職辦理本保險退保之當月起前 6 個月平均月投保薪資百分之六十 按月發給，原則上最長發給幾個月？ (A)6 個月； (B)9 個月； (C)12 個月； (D)15 個
• 81.美美到影視公司應徵模特兒經錄取，被公司安排到某公司尾牙表演脫衣秀，經他舉證向主管機 關提出檢舉，經查違反就業服務法第 5 條屬實，該公司依就業服務法應處以罰鍰新臺幣多少 元？ (A)10 萬元以
• 63.依大量解僱勞工保護法規定，主管機關於協商委員會成立後，應指派何種人員協助勞資雙方，提供 就業服務與職業訓練之相關諮詢？ (A) 就業協商人員； (B)就業服務人員； (C) 就業訓練人員； (D
• 82. 依據身心障礙者權益保障法規定，進用身心障礙者之機關（構），對其所進用之身心障礙者， 應本同工同酬之原則，不得為任何歧視待遇，其所核發之正常工作時間薪資，不得低於基本工 資。如違反此規定者，應處
• 83.營利就業服務機構接受本國求職人委任辦理就業服務業務，其向求職人收取之登記費及介紹 費，合計不得超過求職人第 1 個月薪資百分之多少？ (A)5％； (B) 15％； (C) 25％； (D) 3
• 64.解僱計畫書不能於指定日前通知主管機關及相關人員的要件為： (A)天災、事變或突發事件； (B)資方惡意； (C)勞方罷工； (D)勞資調解中。
• 84.依私立就業服務機構許可及管理辦法規定，私立就業服務機構申請設立分支機構，未曾接受評鑑而無評鑑成績或最近一次評鑑成績為哪一等級者，主管機關應不予許可？ (A)A； (B)B； (C)C； (D)D