【Annie Chen】評論
費德勒權變模型--情境變數1.領導者與成員關係2.任務結構3.職權上述三變數決定領導情境為有利、適中、不利
【Chia chia】評論
李維特 提出變革途徑可以歸納為下列三種,可透過其中一種或同時採用多種途徑來著手進行變革行動。1.結構性改變2.行為改變3.科技性改變