問題詳情

13.何種領導研究方法認為領導權散佈在具有專門知識技術的個人身上，由於其專業使他人產生認同，進而產生影響力？
(A)人格特質研究法
(B)環境決定領導論
(C)功能研究法
(D)交互行為說

參考答案

答案：C
難度：適中0.45
統計：A(7),B(2),C(9),D(2),E(0)

用户評論

【用戶】Kcc 加油 ：）

【年級】高一上

【評論內容】領導的研究方法-功能研究法與交互行為說1. 功能研究法此派學者認為，領導權散佈在具有專門知識技術的個人身上，由於其專業使他人產生認同，進而產生影響力。2. 交互行為說此派學者認為，領導是由團體成員的互動行為而產生，因此領導並不限於上下命令服從的關係，每一個人員之間都可能產生交互行為，彼此產生影響力。取自【三民輔考-行政學完全攻略】　

【用戶】K大

【年級】高二上

【評論內容】領導的研究方法-功能研究法與交互行為說1. 功能研究法此派學者認為，領導權散佈在具有專門知識技術的個人身上，由於其專業使他人產生認同，進而產生影響力。2. 交互行為說此派學者認為，領導是由團體成員的互動行為而產生，因此領導並不限於上下命令服從的關係，每一個人員之間都可能產生交互行為，彼此產生影響力。取自【三民輔考-行政學完全攻略】