【yeah0727】評論
交易型領導:指領導者透過清楚的角色和任務需求，來指引或激勵部屬朝既定目標前進，類似一種交易方式，即部屬達成既定目標，領導者就滿足其需求。轉換型領導：指領導者會激勵部屬超越自己的利益而以組織利益為重，且能對其部屬產生深遠影響，亦即領導者透過注意部屬所關心的事和員工的發展需求，激勵部屬以新觀點思考群體問題，以重視組織利益及追求自我實現來促使組織進步。