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214. 下列何者不是平衡計分卡系統中關鍵績效指標的建立之意義(A) 策略目標建立必須包括財務與非財務指標及外部與內部指標(B) 策略規劃必須兼顧企業長期與短期指標(C) 策略執行必須區別領先指標與落
問題詳情
214. 下列何者不是平衡計分卡系統中關鍵績效指標的建立之意義
(A) 策略目標建立必須包括財務與非財務指標及外部與內部指標
(B) 策略規劃必須兼顧企業長期與短期指標
(C) 策略執行必須區別領先指標與落後指標
(D) 策略作業必須兼顧前置及目標前置時間。
參考答案
答案:D
難度:
計算中
-1
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213. 下列關於人力資源商業智慧系統之敘述何者有誤(A) 能夠大幅縮短資訊蒐集的時間,藉以提升決策品質(B) 不能定義使用者需要得到通知的例外事件規則(C) 能夠讓使用者選擇是否要收到警訊(D) 能
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215. 下列人力資源績效指標之解釋之敘述何者錯誤(A) 員工每人平均獲利之定義為每位員工的營業利潤(B) 內部員工調轉率指企業花在員工訓練活動的平均時數(C) 關鍵員工留任率為一段時間內,企業內部關
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216. 企業之職缺填補所需時間若高於產業平均標準,對於企業將產生哪些不利影響 (1) 企業關鍵性技術人才短缺時間過長將造成企業喪失競爭力 (2) 部門重要職缺懸宕過久將造成專案無法如期推動 (3)
217. 根據招募、甄選與任用流程觀點,了解到人力資源資訊系統(HRIS)的最核心部分的工作可能是下列哪一選項(A) 人事行政(B) 資訊系統開發(C) 呆廢料處理(D) 雲端資料中心建構。
218. 在人力資源績效指標中,填補職缺平均天數 = 填補職缺所花的總天數 / 雇用員工的人數,關於此指標的說明下列何者錯誤(A) 填補職缺平均天數或時間,指的是一家企業從產生一個職缺到完成雇用程序所
219. 在人力資源績效指標中,每位員工的平均訓練時數 = 所有員工訓練總時數 / 員工總數,關於此指標的說明下列何者錯誤(A) 訓練課程只包含專業訓練時數的計算,其餘課程不含在內,例如時間管理的軟性
71. 已知符號 ,求算式 之值為何?(A) (B) (C) (D)
1. 幼兒冷熱敷的處理原則,下列敘述何者正確?(A) 當損傷部份有開放性傷口,宜用紗布先敷蓋,再進行冰敷(B) 每次冷熱敷以 40 分鐘為原則,然後休息 30-60 分鐘,以避免皮膚潛在性損傷(C)
【題組】(2)小芬是 15 歲的青少年,每月總是將生活費用於購買化妝品,無法節制以致影響三餐的花費,於是小芬的父母想指導小芬如何妥善使用金錢。依據(乙)圖,下列敘述何者是採取高度「安排」與「約束」的方
【題組】(3)種樹郭橐駝傳中提到「能順木之天,以致其性焉爾。凡植木之性,其本欲舒,其培欲平,其土欲故,其築欲密。既然已,勿動勿慮。」較接近(甲)圖的哪一種教養風格 (A)民主權威 (B)專制權威 (C
一、 試說明校內資源班學生個別化教育計畫的擬定與召開流程,並須包含法源依據及協助資源班學生參與 IEP 擬定的方式。
239. 下列哪一個資料探勘的應用不屬於分類技術(A) 判別電子郵件是否為垃圾郵件(B) 判別信用卡客戶是否為如期還款(C) 判別哪些商品常常被一起購買(D) 判別 X 光片的細胞是否異常。
240. 在分類技術中,若需要建立分類模型通常會把資料分割成訓練資料和測試資料,請問目的為何(A) 可以利用訓練資料和測試資料建立不同的分類模型(B) 使用訓練資料建立的多個分類模型可以利用測試資料評
241. 已知類別 A 的屬性為(3,4),類別 B 的屬性為(5,6),根據 K 最鄰近法的類別判別方式並利用歐式距離當作距離衡量指標,請問屬性(1,2)的資料應該屬於哪一個類別(A) 類別 A(B
242. K 最鄰近法的特點不包含下列哪項(A) 不需要事先建立分類模型(B) 學習演算法的運算成本過高(C) 可以避免類別分布不平衡的問題(D) K 值的決定不會影響結果。
234. 針對 K-平均集群分析法(K-means Clustering)的觀念下列何者錯誤(A) 是一個經典的集群分析方法(B) 包括了五個步驟,包括設定 K 值、隨機選取中心點、計算距離並計算集群
243. 建立決策樹的分類模型需要衡量亂度,請問下列哪一個為亂度的衡量指標(A) 歐氏距離(B) 熵(Entropy)(C) 支持度(Support)(D) 精確度(Precision)。
235. 以 K-means 進行集群分析時,K 值是指(A) 樣本數(B) 集群距離(C) 集群數(D) 相似度。
244. 下列哪一個不是決策樹停止繼續分割的條件(A) 分割內都是同一個類別(B) 分割內的屬性值皆一樣(C) 分割內的每個類別個數都一樣(D) 分割內有子樹是空的。
236. 以下為 KDD 的 7 個程序 (1) 解釋與評估 (2) 資料的前處理 (3) 建立目標資料集 (4) 資料的轉換 (5) 採取行動 (6) 訂定目標 (7) 資料探勘,請選出正確順序(A
245. 下列哪一個不是決策樹的特點(A) 決策樹的建置對資料的分配沒有要求(B) 決策樹的建置成本低、建置速度快(C) 小型的決策樹容易對模型進行解釋(D) 亂度的測量指標影響很大,需依據資料選擇。
237. K-means 的執行程序基本上包括五個步驟 (1) 選取中心點 (2) 計算距離與集群分配 (3) 確認集群收斂狀況 (4) 設定 K 值 (5) 中心點調整,請選出正確順序(A) 123
1. Both Ray and I don’t think your idea will work. You’d better think of________plan.(A) each other
221. 請排序出下列有關建立 BI 專案目標及衡量 BI 成效方式的部分步驟 (1) 建立適當的度量方法(2) 與 BI 專案的關鍵人員建立共識 (3) 設定達成目標的期限 (4) 了解 BI 建置
222. 平衡計分卡(Balanced Scorecard, BSC)常用來衡量 BI 對企業的整體效益,但其可能因下列何種原因而失效(A) 度量方式可能因某種程度的量化本色而定義不正確(B) 過度依
223. 下列何者不是作為衡量 BI 成效的方式(A) 使用者數(B) 投資報酬率(C) BI 系統連線數(D) 企業投注在 BI 的花費。
224. 「企業除了使用 MS EXCEL 之外,是否進一步使用其統計分析」以上是屬於何項 BI 成效的評估內容(A) 系統連線數(B) BI 應用程式數(C) 使用者數(D) 平衡計分卡(Balan