問題詳情
60.依費德勒(Fiedler)的領導理論，當領導者與部屬之關係佳，組織結構的明確度高，以及領導者的職權足夠時，領導者採何種領導取向最能產生效能？
(A)關係取向
(B)工作取向
(C)無為取向
(D)分權取向。
參考答案
答案：B
難度：適中0.430149
統計：A(1039),B(1675),C(136),D(639),E(0) #
個人：尚未作答書單：權變理論、教育行政統整表格、領導理論-Reddin
用户評論
【Don Hang Wu】評論
領導取向工作取向 關係取向 工作取向 領導者與部屬的關係好好好好壞壞壞壞組織結構高高低低高高低低職位權力強弱強弱強弱強弱情況12345678題目所說的領導者與部屬之關係佳(好)，組織結構的明確度高...
【Patty】評論
領導取向工作取向關係取向工作取向情況12345678領導者與部屬的關係好好好好壞壞壞壞組織結構高高低低高高低低職位權力強弱強弱強弱強弱最佳解的表格整理...