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73 下列何者不是新制退休金的優點?(A)年資採計不受同一事業單位限制。(B)提撥率固定,避免企業經營之不確定感。(C)促成公平的就業機會。(D)勞工難符合領取退休金要件。
問題詳情
73 下列何者不是新制退休金的優點?
(A)年資採計不受同一事業單位限制。
(B)提撥率固定,避免企業經營之不確定感。
(C)促成公平的就業機會。
(D)勞工難符合領取退休金要件。
參考答案
答案:D
難度:
計算中
-1
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5.下列何者非為危害眼睛之因素?(A) 飛濺之粒子 (B) 有害光線(C) 熔融金屬(D) 噪音。
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6.勞工定期健康檢查所需費用應由下列何者負擔?(A) 勞資雙方協議 (B) 全由雇主負擔 (C) 未明文規定 (D) 勞工
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15.以下何者徵才廣告用語可能暗藏陷阱?(A) 條件不拘、待遇優渥、月入數十萬。(B) 免經驗、可兼職、時間彈性。(C) 可先貸款、協助解決問題。(D) 以上皆是。
7.工作臺、作業面開口部分之護欄,其高度應在多少公分以上?(A)60(B)70(C)105(D)90。
16.如果誤入求職陷阱,可向那些單位反應協助處理?(A) 民政局。(B) 勞工局。(C) 水利署。(D) 交通局。
8.聲音在下列何種介質中傳播速度最快?(A) 真空 (B) 液體 (C) 固體 (D) 空氣
17.海外度假打工前,可先至那些網站瞭解當地國工作的相關資訊?(A) 外交部 臺灣青年FUN 眼世界。(B) 勞動部。(C) 臺中市政府勞工局。(D) 以上皆是。
74 根據勞動基準法的規定,事業單位應依每月薪資總額百分之 2 至百分之 15 的範圍內按月提撥勞工退休準備金,事業單位的提撥率不用考量到下列哪一因素:(A)勞工工作年資。(B)今後五年退休勞工人數。
9.機械安全防護中,下列何種安全裝置具有發生異常時,可迅即停止其動作並維持安全之功能?(A) 緊急停止裝置 (B) 一行程一停止裝置(C) 自動吹洩安全裝置 (D) 自動電擊防止裝置。
75 對於擔任具有危險等特殊性質工作的勞工, 其強制退休年齡得由事業單位報請中央主管機關予以調整, 但不得少於:(A)60 歲。(B)58 歲。(C)55 歲。(D)50 歲。
18.下列何者非屬求職時要做的準備工作?(A) 與面試單位進行秘密面談。(B) 確定是否為合法設立、經營之公司。(C) 對於公司提出不合常理的要求保持存疑。(D) 不提供信用卡、金融卡等相關資料。
76 依現行勞動基準法規定,在未作彈性工時或變形工時的情況下,每七日至少應有多少天休息,作為「例假」?(A)1天。 (B)1.5天。 (C)2天。 (D)2.5天。
19.下列何者屬於求職常見的詐騙手法?(A) 求職時要求先購買產品或材料費。(B) 要求提供本人姓名及身分證字號以投保勞健保。(C) 要求求職者提供履歷表及學歷證明。(D) 要求進行職前教育訓練。
77 勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿一定期間者,每年應依勞動基準法規定給予特別休假,若小華在A事業單位工作滿半年,A事業單位應給予特別休假幾日?(A)1日。 (B)2日。 (C)3日。 (D)4
10.勞工長期從事下列何種作業 , 可能導致潛涵症或潛水夫病 ?(A) 低溫作業(B) 游離輻射作業 (C) 浮潛作業(D) 潛盾施工法之高壓室內作業。
20.下列何者非屬就業服務法所規定的就業隱私資料?(A) HIV檢測。 (B) 信用紀錄。(C) 學歷及經歷。(D) 背景調查。
78 根據勞動基準法之規定,勞工因正當理由拒絕接受正常工作時間以外之加班時,雇主依法應如何處理:(A)不得強制勞工工作。(B)可加以懲戒。(C)可解僱勞工。(D)可要求勞工另擇他日補加班。
11.預防樓地板開口墜落最有效的防護方式為下列何者?(A) 設置足夠強度的覆蓋 (B) 拉警示帶(C) 使用安全帶 (D) 設警語。
79 勞工退休金條例不適用下列哪一對象?(A)適用勞基法的本國籍勞工。(B)實際從事勞動的雇主。(C)經雇主同意為其提繳的委任經理人。(D)受僱從事家庭看護工作的外籍勞工。
21.阿華應徵業務員之工作,請問他應該要接受公司提出下列的哪些事項?(A) 先買公司產品衝業績。(B) 接受職前教育訓練,瞭解公司產品特色。(C) 公司要求提供阿華信用卡卡號、授權碼及有效期限。 (D
12.下列何者不屬於職場健康促進主要推行工作範圍 ?(A) 疾病治療(B) 友善職場 (C) 健康生活(D) 舒適環境
22.凱凱是大學畢業生,在參加校園徵才期間,有廠商要求需經過筆試,下列何種筆試內容可能涉及違反就業服務法就業隱私之規定?(A) 英文測驗。(B) 電腦聽打能力測試。(C) 企劃書撰寫。(D) 性向測驗
13.每個人日常生活皆會產生垃圾,下列何種處理垃圾的觀念與方式是不正確的?(A) 廚餘回收堆肥後製成肥料 。(B) 可燃性垃圾經焚化燃燒可有效減少垃圾體積。(C) 垃圾分類,使資源回收再利用。(D)
23.下列何者非屬於就業隱私保障的對象?(A) 中華民國國民。 (B) 依法取得許可在我國境內工作之外國人。 (C) 偷渡來臺工作之外國人。 (D) 依法取得許可在臺灣地區工作之香港、澳門居民。
14.下列何者非屬工作安全分析中「潛在的危險」?(A) 不安全設備 (B) 不安全環境 (C) 不安全行為(D) 天災。
80 依勞工請假規則,以下何種假須扣半薪?(A)小美因懷孕生產,向公司請「產假」。(B)大天最近登記結婚,向公司請「婚假」。(C)芬芬臨時要處理私事,向公司請「事假」。(D)小朱因感冒身體不適,向公司
15.雇主依法應實施之自動檢查種類,下列何者非其主要項目?(A) 機械之定期檢查 (B) 機械、設備之重點檢查(C) 健康檢查(D) 機械、設備之作業檢點