【用戶】Joyce Yo Yo
【年級】高二上
【評論內容】★依[海克契]的論述，後官僚體制的特色： 1、影響力而非權威。2、靈活的組織結構。 3、彈性原則而非法規局限。4、團隊分工與評估。 5、對變革的預期心理。6、強調非永業化的體系。
【用戶】龜龜
【年級】高一上
【評論內容】行政學之傳統的官僚典範已逐漸轉變為後官僚典範，下列何者為後官僚典範的特徵？(A) 強調權責歸屬之釐清 (B) 嚴守法則與計畫要求 (C) 授能成員主動積極 (D) 嚴格遵守價值中立 ~解析 : 從「官僚」到「後官僚」: 韋伯 ( Weber ) 的「官僚主義典範」=「( 傳統 ) 官僚組織 」=「官僚組織模式」，到了「1930 年代以後」，便受到「強烈」的「批評」，許多學者紛紛提出「修正官僚」之「建議」，其中以巴瑟雷 ( Brazelay ) 於「1992 年」所提出的「後官僚典範」=「後官僚主義典範」與海克契 ( Heckscher ) 於「1993 年」所提出的「後官僚組織」，最具「代表性」: 一、巴瑟雷 ( Brazelay ) 的「後官僚典範」之「特質」: ...