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• 37. 因應勞動法令新修正，工會得於章程所訂目的範圍內做為勞工訴訟之輔佐人，請問是規定在哪項法條？(A)工會法(B)勞動事件法(C)勞資爭議處理法(D)團體協約法
• 38. 工會召開會員代表大會，討論會員除名或停權之提案時，應先保障當事人之下列何種權利？(A)陳述意見(B)選舉權(C)被選舉權(D)出席理、監事會議
• 39. 台中市某職業工會因會員代表任期將屆滿須重新選舉會員代表，有關會員代表人數計算，請問下列何者正確？(A)應選理事5人，因此會員代表應選人數為15人(B)應選理事7人、因此會員代表應選人數為15人
• 40. 台中市某工會召開會員代表大會，該工會在以下何種情況未達到開會之法定人數？(A)會員代表應到40人，已到20人、委託2人，達到開會人數(B)會員代表應到48人，已到21人、委託6人，達到開會人數
• 41. 阿英任職於台中市Z醫院，從事護理師工作，理論上下列何者是他能選擇加入的工會？(A)台中市醫療產業工會(B)台中市護理師職業工會(C)台中市Z醫院企業工會(D)以上皆可。
• 42. 阿雅想在台中市成立挽臉從業人員職業工會，下列何者不是工會法規定必須送主管機關審核的文件？(A)工會章程(B)連署人所得稅繳納證明(C)連署人名冊(D)連署人從業證明文件
• 43. 下列關於工會之論述，何者不符合我國工會法之規定？(A)組織工會應有勞工二十人以上之連署發起(B)教師不得依規組織及加入企業工會(C)結合同一廠場、同一事業單位、依公司法所定具有控制與從屬關係之
• 44. 下列關於工會會務假之論述，何者錯誤？(A)所謂工會之會務，包括參與由主管機關或目的事業主管機關指定、舉辦與勞動事務或會務有關之活動或集會(B)企業工會與雇主間無特別約定時，其理事長得以半日或全
• 45. 工會法、團體協約法與勞資爭議處理法均為保護勞工「勞動三權」之立法，請問下列何者非屬勞動三權之內容？(A)團結權(B)工作權(C)爭議權(D)集體協商權
• 46. 有關勞資會議實施辦法之規定何者有誤？(A)應於選舉前十日公告投票日期、時間、地點及方式等選舉相關事項。(B)代表遞補、補選、改派或調減時，名單應於十五日內報請當地主管機關備查。(C)會議之提案
• 47. 辦理勞資會議及代表選舉費用，應由誰負擔?(A)主管機關(B)事業單位(C)事業單位與勞方平均分攤(D)勞資會議全體代表
• 48. 勞資會議得設立何種小組處理有關議案、重要問題及辦理選舉工作?(A)代表小組(B)專門小組(C)專案小組(D)特別小組
• 49. 有關勞資會議之議事範圍，下列何者非屬討論事項?(A)關於事業之生產計畫、業務概況及市場狀況等生產資訊(B)勞動條件事項(C)勞工福利籌劃事項(D)協調勞資關係、促進勞資合作事項
• 50. 有關勞資會議之代表，下列敘述何者正確?(A)資方代表得因職務變動或出缺隨時改派之(B)勞資會議代表之任期為三年(C)勞方代表不得連選連任(D)資方代表不得連派連任
• 51. 勞資會議實施辦法係依勞動基準法第幾條規定訂定？(A)17-1條。(B)22條。(C)83條。(D)84-1條。
• 52. 勞資會議應有勞資雙方代表各過半數之出席，協商達成共識後應做成決議；無法達成共識者，其決議應有出席代表以上之同意？(A)四分之三。(B)四分之一。(C)三分之二。(D)二分之一。
• 53. 勞資會議至少每幾個月舉辦一次，必要時得召開臨時會議？(A)四個月(B)三個月(C)二個月(D)一個月
• 54. 勞資會議議事事務，由誰辦理之？(A)抽籤決定。(B)勞方推派人員。(C)勞資代表輪流辦理。(D)事業單位指定人員。
• 55. 關於勞資會議辦理方式，下列敘述何者正確？(A)勞資會議開會通知，事業單位應於5日前發出。(B)事業單位辦理勞工代表選舉者，應於勞方代表任期屆滿前20日完成新任代表之選舉。(C)資方代表由事業單
• 56. 勞動部目前推出「勞資會議代表名單線上備查系統」，請問事業單位須以何種方式登入該系統?(A)工商憑證。(B)團體憑證。(C)醫事憑證。(D)以上皆是。
• 57. 勞資會議由勞資雙方同數代表組成，其代表人數視事業單位人數多寡各為二人至十五人。但事業單位人數在幾人以上者，各不得少於五人。(A)120人。(B)100人。(C)90人。(D)50人。
• 58. 勞資會議之資方代表，由事業單位於資方代表任期屆滿前幾日就熟悉業務、勞工情形之人指派之？(A)30日。(B)40日。(C)45日。(D)60日。
• 59. 勞資會議代表名冊須報主管機關備查，請問用何種方式最恰當？(A)至勞動部民意信箱報備勞資會議代表名冊。(B)以工商憑證或健保卡登入勞動部「勞資會議代表名單線上備查系統」報備勞資會議代表名冊。(C
• 60. 下列何者文件須向主管機關(勞工局)報備？(A)勞資會議紀錄。(B)勞資會議決議。(C)勞資代表名冊。(D)選舉公告及簽到簿。
• 61. 團體協約為不定期者，當事人之一方於團體協約簽訂幾年後，得隨時終止團體協約。但應於三個月前，以書面通知他方當事人?(A)半年。(B)1年。(C)2年。(D)3年。