問題詳情

25 關於就業保險法,下列敘述何者錯誤?
(A)就業保險給付項目包括:失業給付、提早就業獎助津貼、職業訓練生活津貼、育嬰留職停薪津貼、失業之被保險人及其眷屬的健保費補助
(B)失業給付按申請人離職辦理就業保險退保之當月起前 6 個月平均月投保薪資 60%按月發給,最長發給 6 個月
(C)領取保險給付之請求權,自得請領之日起,因 1 年間不行使而消滅
(D)受僱於 2 個以上雇主者,得擇一參加就業保險

參考答案

答案:C
難度:適中0.542
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蝦皮:教育學程考題彙編】評論

X(C)領取保險給付之請求權,自得請領之日起,因 1 年間不行使而消滅→領取保險給付之請求權,自得請領之日起,因五年間不行使而消滅法規名稱: 勞工保險條例 第 30 條領取保險給付之請求權,自得請領之日起,因五年間不行使而消滅。O(A)就業保險給付項目包括:失業給付、提早就業獎助津貼、職業訓練生活津貼、育嬰留職停薪津 貼、失業之被保險人及其眷屬的健保費補助O(B)失業給付按申請人離職辦理就業保險退保之當月起前 6 個月平均月投保薪資 60%按月發給,最 長發給 6 個月O(D)受僱於 2 個以上雇主者,得擇一參加就業保險法規名稱: 就業保險法 EN法規類別: 行政 > 勞動部 > 勞動保險目第 16 條失業給付按申請人離職辦理本保險退保之當月起前六個月平均月投保薪資百分之六十按月發給,最長發給六個月。但申請人離職辦理本保險退保時已年滿四十五歲或領有社政主管機關核發之身心障礙證明者,最長發給九個月。中央主管機關於經濟不景氣致大量失業或其他緊急情事時,於審酌失業率及其他情形後,得延長前項之給付期間最長至九個月,必要時得再延長之,但最長不得超過十二個月。但延長給付期間不適用第十三條及第十八條之規定。前項延長失業給付期間之認定標準、請領對象、請領條件、實施期間、延長時間及其他相關事項之辦法,由中央主管機關擬訂,報請行政院核定之。受領失業給付未滿前三項給付期間再參加本保險後非自願離職者,得依規定申領失業給付。但合併原已領取之失業給付月數及依第十八條規定領取之提早就業獎助津貼,以發給前三項所定給付期間為限。依前四項規定領滿給付期間者,自領滿之日起二年內再次請領失業給付,其失業給付以發給原給付期間之二分之一為限。依前五項規定領滿失業給付之給付期間者,本保險年資應重行起算。

Alpaca】評論

《就業保險法》第 24 條