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• 21.政府每一個職位可根據工作分析結果，將之歸入適當的職系與職等，以做為人事管理的基礎，此稱之為：(A)職位分類(B)工作豐富化(C)工作永業化(D)計劃評核術
• 74、 （ ） 銀行依規定須按各類債權餘額之一定比率提列呆帳，下列敘述何者錯誤？(A) 按第二類授信資產債權餘額提列2% (B) 按第三類授信資產債權餘額提列20% (C) 按第四類授信資產債權餘額提
• 5.某甲係內政部簡任官員，如有違法失職情事，應由下列那一機關移送公務員懲戒委員會審議﹖(A)內政部(B)行政院(C)考試院(D)監察院
• 22、 （ ） 辦理國內即期信用狀融資業務項目，不包括下列何者？(A) 開發信用狀 (B) 承兌 (C) 墊款 (D) 修改信用狀
• 6.根據我國相關法制規定，公務員所負法律懲處責任多種，下列所述何者為非？(A)懲戒責任(B)賠償責任(C)刑事責任(D)考績責任
• 03、 （ ） 依金融聯合徵信中心實施有關信用資料保存期限之規定，下列敘述何者錯誤？(A) 呆帳紀錄，自轉銷之日起揭露七年 (B) 催收紀錄，自清償之日起揭露三年 (C) 破產宣告紀錄，自宣告日起揭露
• 8.在各民主先進國家中，法國公務員享有最多的勞動權利，這些權利除結社權、協商權外，尚包括下列何種權利？(A)怠工權(B)抗議權(C)罷工權(D)合意權
• 37、 （ ） 中長期授信常訂有寬限期（Grace Period），通常於寬限期內，借款人得以下列何項方式辦理？(A) 只還本金，利息掛帳 (B) 繳交利息，攤還本金 (C) 不還本金，利息掛帳 (D
• 36、 （ ） 聯合貸款簽約後，通知撥款及事後追蹤管理等行政工作，由下列何者擔任？(A) 財務顧問 (B) 委任律師 (C) 主辦銀行 (D) 參貸銀行。
• 38、 （ ） 銀行對企業中長期授信申貸案件進行財務評估時，其長期償債能力比率在各貸款年度原則上要達到若干百分比以上，方可推估其具長期償債能力？(A) 85% (B) 100% (C) 200% (D
• 21、 （ ） 銀行辦理貼現業務應注意事項，下列何者錯誤？(A) 承辦貼現銀行對借款人及其業務情況應充分瞭解 (B) 匯票承兌人信用欠佳者得拒絕貼現 (C) 本票以執票人之信用為基礎，應對執票人做好徵
• 75、 （ ） 有關起訴之敘述，下列何者錯誤？(A) 我國訴訟程式原則上採三級三審制 (B) 請求票款金額在新臺幣一百萬元以下，可適用簡易訴訟程式 (C) 訴訟標的金額在新臺幣十萬元以下之案件適用小額
• 2.各機關長官應迴避任用其配偶及幾親等以內之血親、姻親﹖(A)三親等(B)四親等(C)五親等(D)六親等
• 39、 （ ） 銀行辦理中長期授信係為協助借款人購置、更新或擴充固定資產，或協助建立經常性營運週轉金，請問下列何種授信不屬於中長期融資之用途？(A) 企業投資建設新廠 (B) 貼現 (C) 企業經常性
• 26.下列有關職位分類的分類標準之敘述，那一項是錯誤的？(A)工作性質(B)人員資歷(C)工作內容的繁簡難易(D)工作職責之輕重
• 24、 （ ） 有關短期授信，下列何者不具自償性？(A) 透支 (B) 墊付國內票款 (C) 貼現 (D) 出囗押匯
• 30.職位分類結構中，在分類上範圍最廣、最具多元性的區分單位為何？(A)職位(B)職系(C)職門(D)職組
• 27.下列何者不是職位分類的依據？(A)工作性質(B)工作繁簡難易(C)年資久暫(D)資格條件
• 25、 （ ） 保證發行之商業本票，由何者作為擔當付款人？(A) 保證銀行 (B) 授信戶 (C) 授信戶指定之銀行 (D) 台灣票券集中保管結算股份有限公司
• 31.美國的職位分類制度，共分為幾個職等？(A)15個(B)16個(C)17個(D)18個
• 28.職位分類體制的特色就是運用科學化的技術理性進行人事管理的活動。請指出下列對於此一制度的相關描述，何者是錯誤的？(A)「職位」是人事管理的核心(B)「為人擇事」是此一制度最貼切的人事管理邏輯(C)
• 3.公務人員遇有下列那些情事，得經機關核准「留職停薪」﹖1.育嬰2.待親3.進修(A)1(B)12(C)13(D)123
• 3493 海平面上升、暴雨颱風的頻率與強度增加會直接造成海岸土地的衝擊，下列何者敘述「不正確」？(A)海岸侵蝕及海岸線的退縮(B)鹹水入侵河口或淡水的地下蓄水層(C)可能會造成當地的生物族群衰退、漁業
• 26、 （ ） 下列何者非為辦理短期放款應注意事項？(A) 以短支長 (B) 重覆融資 (C) 非流動資產變現之過程 (D) 資金流用於非營業用途
• 76、 （ ） 依強制執行法規定，不動產於第三次拍賣未拍定時，法院將公告三個月進行特別拍賣程式，如該期間內仍無人應買，債權人亦不願承受且未聲請續行減價或另行估價拍賣時，該案件應如何處理？(A) 視為撤