【Ya-Ting Chang】評論
消極性人事制度：主要特徵為防範與控制，在運用上，人事行政以防止政府任用私人、阻擋劣才入仕為第一要務。
【施佳豪】評論
感謝大大的分享。
【Chiung Yu Hua】評論
積極就是 使其發生消極就是 防止或遏止其發生 ----法規
【Lina Rain L】評論
消極性人事制度，主要特徵為防範和控制，偏重規範公務員的忠誠、嚴謹和執行人事法規命令，反而忽略應發揮何種實質功能。 積極性人力資源管理，著重於工作生活品質 改進，其內容乃運用行為科學與管理科學， 使組織的工作條件更加合乎人性需求